Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Skillbox
Санкт-Петербург
Комментарий
Скиллбокс - известный университет и работать здесь круто. Можно проходить курсы бесплатно, и как раз в ближайшее время собираюсь воспользоваться этой возможностью, до этого как-то не находил времени. По условиям работы - руководитель строг, но справедлив, зарплата норм, а если с премией так вообще. Удаленный формат, для меня придраться не к чему.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Skillbox
16.02.2025
Все ребята супер классные, лояльное руководство, мой прямой руководитель вообще была мечта поэта, а команда - сладкий мед! Остались только положительные воспоминания, ни на секунду не жалею о работе в компании. Спасибо за возможность и время проведенное вместе.
Работник
16.02.2025
Хорошо построены рабочие процессы. Хороший коллектив, отдельная благодарность рг. Доход на относительно не плохом уровне
Работник
21.10.2024
Проработала в компании около 5 лет, остались только самые теплые и приятные воспоминания, приходила на должность ассистента, доросла до рука группы, руководство адекватное, идет на встречу, отличная и душевная обстановка в коллективе, все пытались помочь друг другу, непосредственному руководителю Юлии отдельное спасибо, она всегда поддерживала и направляла. Есть бесплатный доступ ко всем курсам, удаленка, что в наше время очень важно. Ушла я исключительно потому что хотелось двигаться дальше и вырасти в доходе.
Работник
25.08.2024
Соглашусь в отзывами выше. Есть такой руководитель, Красуля Тамара. Работает в направлении с детьми. Развалила всю команду. Она вообще не появляется на работе. Ее просто нет. У нее постоянно какие то собрания. Заниматься текучими моментами с сотрудниками отдела она не хочет. Почему она РГ вопрос? Вопросы, которые необходимо решить как с РГ, она не решает. Отправляет в другим. У нее нет компетенций, что бы помочь. Поставила вместо себя подругу, которая не решает ни чего и не может дать ответ на простые вопросы. Теперь они вместе ходят по встречам. Рассказывают как им тяжело и они ни чего не успевают, а МП фигачат за копейки и за ту подругу, план с нее конечно раскинули на нас). Раньше были лиды, было кому продавать, сейчас просто нет. Придумывают кучу ерунды, которая не дает выручку. Отзывы клиентов упали, качество обучения тоже. Нужно продать три курса, которые нафиг не нужны. Сейчас в смену работает 1-2 специалиста и не могут сделать план. Процент при выплате зп низкий, отношение отвратительное. Куда смотрит вышестоящее руководство? Или им просто выгодно все развалить. Хорошие менеджеры просто убежали. Обычно спрашивают у менеджеров, почему они увольняются? Что пошло не так? Этой компании пофиг. Наверное выгодно брать новеньких, учить, тратить деньги, потом они убегают.
Работник
17.05.2024
Зарплата совсем не соответствует объемам работы А начальник... это отдельная история. Главный бухгалтер - это просто катастрофа. Он не умеет нормально разговаривать с людьми. Кричит, унижает, на ошибках зациклен. Работать с ним - мука. Из-за такого обращения люди часто уходят, и в отделе всё время новые лица. Все перегружены, приходится задерживаться без оплаты, а иногда и ночами сидеть. Новеньких вообще никто не вводит в курс дела - пришел и сам разбирайся. В общем, атмосфера в отделе была как на пороховой бочке. Все напуганы, сидят тихо. Если попробуешь что-то предложить или сделаешь что-то не так - начальник сразу же начинает орать. Вот такое вот место работы. Справедливости ради стоит отметить, что в компании есть дмс, зп платится в белую и дают возможность проходить курсы
Бухгалтер
07.03.2024
Получилось быстро влиться в коллектив и процессы, выстроить нормальные отношения с коллегами и руководством, несмотря на мою интровертность, сыграла роль адекватная атмосфера в коллективе. В работе пока не разочаровалась, по оплате выходит ровно столько, сколько обсудили на собеседовании, обозначены перспективы роста в зарплате и должности и есть к чему стремиться.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Skillbox
Помогите составить детальное представление о работе в компании Skillbox. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
Курьер пеший
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Кассир
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы