Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаменское
Комментарий
Обещают хорошую зарплату. Это единственный плюс этой компании
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
Провести тренинг для руководства "Менеджерские компетенции" Один плюс, работа рядом с домом, но и это не удержит. Коллектива нет, каждый сам по себе.Не обучают, кто программы незнает, будет сложно. Обед 30 мин, но и этого много, обедать просто некогда. Работа на личном энтузиазме, будьте готовы, в течении 3 месяцев вы не сотрудник, никто не заинтересован в новом сотруднике.
20.11.2025
эйчар с первых минут хамит, агрессивно реагирует на просьбу рассказать о вакансии, переходит на личности Впечатление будто на телефон отвечает больной на голову человек, с такими связываться себя не уважать нет
06.10.2025
Иногда стоит обновлять коллектив не только в отделе продаж, но и в отделе снабжения. Очень много работы, а процент от плана продаж менеджера смешной. Замечательная компания: известное имя, репутация, не боится кризисов, хорошее место расположения, современный новый ремонт в офисе, социальный пакет, спорт, всяческие корпоративные мероприятия, обучение, выставки. Вся белая зарплата и премии. Замечательное руководство. В целом дружный интересный коллектив.
03.10.2025
Достаточно высокая нагрузка, нужно уметь распределять время и справляться с давлением Профессионализм сотрудником и высокий уровень подготовки кадров. Без опыта могут обучить всему
30.09.2025
Зарплату поднять, исправит корпоративную культуру, закупить новую мебель в кабинеты. Удобно добираться, вкусная столовая, выдают теплую рабочую одежду.
28.09.2025
Отдел бухгалтерии. Грубые, не умеют признавать ошибки и извиниться перед сотрудниками. Шикарная компания. Отличные условия и зарплата. Интересная и нужная продукция. Пожалела, что погорячилась и ушла.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Восток-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы