Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройиндустрия
Череповец
Комментарий
1. Говорить правду на стадии устройства, а не придумывать сказки. (Зарплату завысили, про условия труда и задержки зп тоже умолчали) 2. Выдавать спецодежду нужно сразу всю, а не только по сезону. 3. Доставка на работу и с работы на вахтовках по зимнику по 2-3 суток то еще развлечение(мозоли на 5 точке и больная спина обеспечена) 4. Конец вахты не угадаешь, то из за погоды то машины нет, то речка не расстаяла, то еще что то. 5. Обратная связь между начальством и рабочими не налажена. Постоянно все меняется на ходу, логичности в действиях нет, ни у кого ни о чем не узнать не спросить, то не знают, то к другому посылают, суточных не допроситься, или не дозвониться. 6. Связь не могут нормальную обеспечить, ходишь по другим конторам попрошайничаешь. 7. Машины ремонтировать на улице, инструмент есть но его надо найти по машинам. 8. Ну и оплату ты не угадаешь, сколько получишь, потому что в дороге одни расценки, в сургуте другие, актировки еще какие нибудь, переработки тоже не понятно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройиндустрия
25.07.2025
Пишу этот отзыв как предостережение для тех кто хочет поработать в этой компании. Первое и самое главное зарплата то высокая по сравнению с другими но её ещё нужно получить. Сегодня 10 декабря а зарплаты нету ещё за октябрь. Руководство обещания свои не выполняет. Когда им нужно чтоб ты заехал на вахту они готовы на всё. И такси тебе оплатят и гостинницу снимут при необходимости. Но как только ты попадаешь на участок про тебя резко забывают. От конторы какой либо информации хрен добьёшься. По выезду очень большие проблемы. Но если тебе всё таки удалось выбраться на большую землю и поезд у тебя через сутки например то гостинницу тебе никто не оплатит. Прямым текстом говорят(оплачиваем только заезжающим на вахту) Бесплатное питание. Дорога туда и обратно оплачиваеться. На этом пожалуй все плюсы.
Работник
24.07.2025
Техника новая, условия проживания убогое Начальство я бы сказал нормальное, вот и все плюсы, задержки зарплаты, условия проживания в убогом состоянии, за проезд не оплачивают
Работник
23.07.2025
В летний период попасть или выехать с объекта сложновато бывает,но тоже мелочи,можно привыкнуть) Работаю почти два года,сначало конечно было не очень, были и задержки зарплаты и всякие другие мелочи Но после смены руководства стало все прекрасно,зарплаты подняли, выплаты вовремя условия труда приемлемые В общем рад что попал сюда,бывают конечно мелкие неурядицы,но это мелочи
Работник
22.07.2025
Новые вагончики, тепло даже в лютый мороз
Работник
21.07.2025
Зарплата на САНИ500 149тысячь рублей, а не 180 как обещяют. Зарплату платят во время, питание норм, спецовку выдают. Условия проживания среднее.
Работник
20.07.2025
Коммуникабельность руководителей Работа в черте города, вахта по городу.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройиндустрия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройиндустрия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Системный администратор
19.05.2026
Работаю в школе "Лицей Вершина" и очень довольна своим выбором. Здесь добрый и сплочённый коллектив, всегда готовый поддержать и помочь. Руководство ценит сотрудников и достойно оплачивает труд — зарплата всегда выплачивается вовремя и на хорошем уровне. В школе созданы комфортные условия для работы: светлые классы, современное оборудование, уютная атмосфера. Очень удобно, что школа расположена рядом с метро — дорога занимает минимум времени. Приятным бонусом являются регулярные корпоративы, а также бесплатные учебные занятия по различным направлениям для педагогов.
Учитель предпринимательства
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
Работник
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы