Холдинговая компания Новолекс
2,5
-
30 отзывов
40%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Холдинговая компания Новолекс

Москва

Комментарий

Задержка зарплаты пошла на увеличение: с одного месяца на два. Нет туалетной бумаги и в принтерах. Прораб предлагает приносить из дома стройматериалы у кого что есть, чтобы "подшаманить" стройобъект офис и прилегающую территорию Не ахти

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Холдинговая компания Новолекс

13.12.2025

Грязные унитазы, нет туалетной бумаги , нет мыла, полнейша антисанитария в офисе. Отсутствуют

Работник

Copy

12.12.2025

Сейчас эта компания активно набирает сотрудников.Мне позвонила HR Татьяна,безжизненным/апатичным голосом сообщила,что меня хотят пригласить на собеседование. Об этой компании я ничего не знала.. Самое интересное-информацию об условиях ( а именно о зарплате) приходилось вытягивать. Два раза мой вопрос проигнорировали,на третий ответили. Татьяна должна была выслать мне информацию о месте проведения собеседования на почту,но я ничего так и не получила. Вопрос -зачем? имитация бурной деятельности перед руководством? позже уже я почитала отзывы об этой конторе. Всем советую их все-таки почитать перед тем,как связываться. Компания разрушается(или уже разрушилась) зарплаты не выплачивают,люди вынуждены митинговать и писать заявления в прокуратуру. В отделе кадров тоже не без проблем,очевидно. имя на рынке.

Работник

Copy

04.12.2025

Эта контора-вчерашний день. У них нет договоров, никто с ними не работает. Задержка зарплаты- несколько месяцев, получение через прокуратуру и суды Уже нет

Работник

Copy

27.11.2025

Большинство мастеров не знают свою работу. Некомпетентны. Белые каски одевают кому попало. Бардака такого давно не видел . Задержки зп, отпускных и расчёта доходят до 1.5-2 месяцев. Доставка на работу как повезёт. Если влез в автобус то хорошо. Режут зп за всё подряд. В столовой кормят так себе. Многие жалуются. Обходите стороной . Контора рога и копыта Их нет.

Работник

Copy

30.09.2025

1) Задержка зп на месяц и более. 2) нет туалетной бумаги 3) нет бумаги в принтерах 4) нет мыла в туалетах 5) туалеты не моют 6) постоянные переезды с этажа на этаж. 7) не кабинеты, а муравейники 8) нет окон 9) одни минусы Когда я трудоустраивался плюсы были, сейчас нет.

Работник

Copy

20.08.2025

Муж там работал, уволился, расчёта месяц ждём, всё завтраками кормят, люди бухать домой не могут им билеты не покупают, ужасная компания не советую там работать

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Холдинговая компания Новолекс

Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинговая компания Новолекс. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

07.11.2023

Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.

Работник

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

14.08.2024

Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.

Менеджер по продажам

Copy

21.09.2025

Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.

Руководитель направления

Copy

15.02.2025

Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.

Бизнес ассистент

Copy

23.08.2025

Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.

Продавец-консультант

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы