Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании RALF RINGER
Санкт-Петербург
Комментарий
ЗП день в день, все официально, оформляют по ТК. Знаю, сколько зарабатывают другие продавцы у нас в ТРЦ, так могу сказать, что у нас выше и это не предел. График работы удобный, лично мне добираться легко.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании RALF RINGER
23.11.2025
Самый главный недостаток сейчас в том, что на должность территориального управляющего поставили Галковскую Оксану, которая совсем не выполняет своих обязательств. Скидывает все свои задачи на директоров или других сотрудников. Хамское отношение к сотрудникам, начиная с унижения сотрудников, заканчивая доведение до увольнения! Как минимум 8 человек за 2 месяца уволились только из-за Оксаны! Человеку важно только КТЧ, не важен товарооборот. Если у тебя выручка 15к и ктч 3, то ты умничка, а если у тебя выручка 300к и ктч 1,7, то пиши объяснительную. Полный бред! Она нормально общается только с теми, кто ей постоянно подлизывает! Если ты заболел, то ты САМ должен искать себе замену или выходить на работу больным. Зарплата без задержек.
Работник
02.04.2025
Я посетила собеседование, где мне рассказали о том, насколько хорошо все организовано, и показали разные аспекты работы. На следующий день я подала документы для оформления на работу. В третий день я приступила к стажировке, но мне сообщили, что стажировка не оплачивается. Работа оказалась очень сложной, но я решила попробовать свои силы. За пять дней работы я поняла, что это очень тяжелый труд, так как мои руки сильно болели. В течение всей рабочей смены я должна была наносить клей на туфли и закреплять их в колодках. Представьте себе, что каждая колодка весит около трех килограммов, и к трем часам дня ваши руки просто отваливаются. У меня было такое ощущение на протяжении всей рабочей недели, и в итоге я уволилась, и мне засчитали это как 4,5 дня работы. В итоге я получала как и все примерно 500 рублей в день. Прежде чем идти на эту работу или продержитесь хотя бы месяц, чтобы полноценно получить зарплату. Либо вы будете работать здесь так же, как и я, практически бесплатно. Обещают отличную зарплату и полностью официальное трудоустройство.
Работник
20.03.2025
зону отдыха (ее нет вообще), мотивацию (объем работы и моральное истощение (цифры, показатели) не соответствует оплате труда), кладовщиков в каждый магазин, график работы так то компания хорошая, плохого нечего сказать, много хороших людей еще работает в ней. те моменты, что указаны в «что можно улучшить» - это просто факт, даже не претензия
Работник
07.02.2025
Новая коллекция была зачастую скучной , не хватало новизны , яркости. Было сложно поддерживать связь с постоянными покупателями когда из года в год приходило одно и то же, а люди хотели новую,не похожую на предыдущую. Ну и конечно работа на ногах 12 часов Можно было добавить кладовщика, а то мы девочки спины надрывали при поставке и вывозе товара Зп вовремя Хорошая мотивация Возможность роста Гибкий график Больничные / отпуска все оплачивается У нас был дружный коллектив , лояльное руководство
Работник
03.02.2025
Условия для отдыха, во время рабочего дня. Возможность общения с генеральным директором Близость к дому, карьерный рост Лояльное руководство, дружный коллектив, понятное обучение
Работник
23.01.2025
Уровень заработной платы Хороший коллектив, расположение офиса рядом с метро, дружная команда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе RALF RINGER
Помогите составить детальное представление о работе в компании RALF RINGER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
Работник
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
Проджект менеджер
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
Велокурьер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы