Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СетьСтройПроект
Долгопрудный
Комментарий
Я только недавно пришел в компанию и о минусах знаю, только со слов коллег. Например, их не устраивает качество еды, размер заработной платы, средства защиты и инструменты. но мне кажется, везде такие проблемы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СетьСтройПроект
04.02.2025
Ввести корпоративные системы управления и стандарты для обеспечения максимального взаимодействия сотрудников и продуктивного планирования процессов компании. Гармоничный рост компании сопровождающийся расширением направления деятельности компании. Стабильность и командный дух коллектива.
Работник
27.08.2024
Зарплату, работать на служебном авто, а не на своём. Работа как работа. Готовтесь работать только на своём автомобиле и ремонтировать за свой счёт.
Работник
25.04.2024
Питание хорошие , с ЗП задержек нет , условия жилья терпимо. Быстро добератся до объекта, билеты покупают во время до рабочего объекта.
Работник
28.11.2023
Работая там у них 2 мес. За первый на 5к кинули за второй на 50к. Службы безопасности у них нет иживешь там в ебенях с уголовниками и без инета всё время
Работник
25.08.2023
Добрый день. Я работаю в ССП поваром уже год. Ниже описанное не соответствует действительности (все отрицательные отзывы). Опишу так: сегодня 24 апреля, 2023 года, нахожусь я Якутии в Мирном. Вот не верьте тем отзывам, которые написали уволенные люди: за пьянку, бездельники, нытики и обиженные люди, которые скачут с одной организации в другую, ищущие негатив... хотят хорошую зарплату, отлично поесть и не работать. Тогда сидите дома. Зарплата у меня 80 тр оплачивается межвахта+премия. Все соответствует озвученными при трудоустройстве. Вовремя. Ни копейки не пропадает. Самолёт, жд все оплачивается. Одежда выдаётся. Даже с первой вахты оплатили. На новом участке сейчас Иннокентий Таймсович, афигенный мужик, знающий свою работу, если каждый знает свою работу, то всё идёт гладко. По готовке: деньги всегда выделяются, это уже 4-й участок, готовлю естественно разнообразные блюда, на выбор (фото прикладываю). Отношение суперски со всеми. Сейчас в апреле 2023 домой. Отдел кадров всегда на связи, специалист Надежда Борисовна знающий свою работу всегда на высоте, четко и быстро выходить с любых ситуаций, отмечу и Нину Александровну, так же оперативно, корректно работает с моих первых дней в ССП. Когда устраивался в эту фирму, я не читал в интернете отзывы, потому что, я не верю слухам, устроился и работаю, все довольны. Кому уж хочется что то спросить у простого рабочего, вот мой номер 89174044401. Дамир. Могу все подробности рассказать при звонке.
Работник
25.08.2023
Компания супер, все для работы есть, организация рабочих процессов на ура. Коллектив адекватный, все ребята отзывчивые.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СетьСтройПроект
Помогите составить детальное представление о работе в компании СетьСтройПроект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
Работник
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
Уборщица
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы