Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если вы не уважаете себя, то можно смело идти работать в эту шарагу. Два недалёких бездаря пытаются руководить небольшим коллективом. Только и делают умный вид, особенно тот, что попухлее. Удивительно как ещё продержались 5 лет. Люди приходят и уходят, в коллективе практически все новенькие. Интересных проектов нет, да и кто их даст. В компании работают 1,5 профессионала, остальные получают опыт , чтобы поскорее свалить. Ах да, зп серая, тут на свой страх и риск.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2025
ДМС Гибрида нет Очень сильное обучение. Возможность повышения через пол года. Лично видела ребят, которых повысили два раза за два года. Особенно запомнились корпоративные мероприятия
22.09.2025
Отсутствие ДМС, но этот вопрос прорабатывается. Отличное место работы, для тех, кто умеет продавать, и кто хочет расти и развиваться. Менее чем за 2 года я получил повышение 3 раза! Компания дает возможность заработка и роста, всё зависит от сотрудника! Удобный офис, прекрасная локация, 10 минут пешком от метро Тульская, красивый вид, замечательный и отзывчивый коллектив, адекватное руководство, столовая в БЦ.
15.08.2025
Гибридный график работы, и ДМС были бы хорошим и приятным бонусом. Работаю пятый год. Компания активно развивается, с каждым годом растет как опыт, так и зарплата. Руководство адекватное, всегда помогают решить любой вопрос. Зарплату платят вовремя, нет никаких задержек и обманов. Коллектив дружелюбный и отзывчивый. От метро не далеко, в офисе очень комфортно.
05.09.2024
Немного больше лояльности к сотрудникам. Например: кофебрейк в удобное для Сотрудника время, а не по расписанию Руководство всегда шло навстречу. Бонусы в течении рабочего периода
14.08.2024
Взаимодействие между отделами Побольше корпоративных мероприятий Отличное руководство , в лице генерального директора) Адекватное отношение Хорошая зп
16.06.2024
Добавить ДМС, зарплату, внедрить некоторые сервисы для удобства Очень нравился отзывчивый коллектив, красивый офис. Была возможность самой строить свой рабочий день. Оформление по ТК Помощь в вопросах, корпоратив)
Помогите составить детальное представление о работе в компании SEGMENT GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы