Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Поменять политику по отношению к планированию работы и контроля выполнения,работодатель не справляется с контролем рабочего процесса на площадках. Свобода хождения на работу и ухода в любое время с нее,лёгкая работа,руководство лояльное .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.09.2024
В пт сделать короткий день как и на заводе, для тех кто работает 5/2. Взаимодействие внутри коллектива.. Набрать свой ремонтный персонал Был удобный график 5/2, с 8 до 17 это пожалуй единственное..
09.06.2024
Добавить зп и поменять отношение к стропалям в лучшую сторону причем для всех а не выборочно По первому впечатлению все хорошо но после все гораздо хуже и в отношении и в работе
20.04.2024
Поменять руководителя и заместителя. Индексировать зарплату своевременно, а не тогда когда сотрудники начинают возмущаться. Ничего хорошего. Полная некомпетентность руководства. Никакого карьерного роста и повышения зарплаты.
24.03.2024
Распределение труда по направлениям. Коллектив, профессиональная подготовка инженеров, отношение руководства.
16.12.2023
Улучшить помещение отдыха для сотрудников, например поставить телевизор, обеспечить чай\\кофе на рабочем месте, было бы приятно. Хорошая, молодая, развивающаяся компания. Грамотные специалисты, всегда помогут и подскажут, если есть вопросы. Присутствуют различные системы поощрения. На территории присутствует столовая в 100м. Четкое расписание нормы труда и отдыха.
20.11.2023
Как студент, у меня есть возможность работать по гибкому графику и получать достойное вознаграждение за свои услуги (работаю на полставки). Не требуется лишних созвонов, коммуникация осуществляется по необходимости. Также активно сотрудничаю с отделом тестирования, которые оперативно обнаруживают и сообщают об ошибках. Компания организует корпоративные мероприятия, включая летние и зимние.
Помогите составить детальное представление о работе в компании A2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы