Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Добавить зп и поменять отношение к стропалям в лучшую сторону причем для всех а не выборочно По первому впечатлению все хорошо но после все гораздо хуже и в отношении и в работе
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.09.2024
В пт сделать короткий день как и на заводе, для тех кто работает 5/2. Взаимодействие внутри коллектива.. Набрать свой ремонтный персонал Был удобный график 5/2, с 8 до 17 это пожалуй единственное..
20.04.2024
Поменять руководителя и заместителя. Индексировать зарплату своевременно, а не тогда когда сотрудники начинают возмущаться. Ничего хорошего. Полная некомпетентность руководства. Никакого карьерного роста и повышения зарплаты.
24.03.2024
Распределение труда по направлениям. Коллектив, профессиональная подготовка инженеров, отношение руководства.
21.02.2024
Поменять политику по отношению к планированию работы и контроля выполнения,работодатель не справляется с контролем рабочего процесса на площадках. Свобода хождения на работу и ухода в любое время с нее,лёгкая работа,руководство лояльное .
16.12.2023
Улучшить помещение отдыха для сотрудников, например поставить телевизор, обеспечить чай\\кофе на рабочем месте, было бы приятно. Хорошая, молодая, развивающаяся компания. Грамотные специалисты, всегда помогут и подскажут, если есть вопросы. Присутствуют различные системы поощрения. На территории присутствует столовая в 100м. Четкое расписание нормы труда и отдыха.
20.11.2023
Как студент, у меня есть возможность работать по гибкому графику и получать достойное вознаграждение за свои услуги (работаю на полставки). Не требуется лишних созвонов, коммуникация осуществляется по необходимости. Также активно сотрудничаю с отделом тестирования, которые оперативно обнаруживают и сообщают об ошибках. Компания организует корпоративные мероприятия, включая летние и зимние.
Помогите составить детальное представление о работе в компании A2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы