Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Более опытное руководство,общение между сотрудниками. Повышение зарплаты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.06.2025
Грамотный и честный, профессионал своего дела. Динамично развивает свою компанию, не останавливается на достигнутом.
10.06.2025
Технику бы по свежее. Есть частично обновлённая, но мне не досталось. Ну и зарплату бы по больше. Ключи выдайте в каждую машину А так работать можно .
13.05.2025
Взаимопонимание, отзывчивость, добро порядочность, слаженный коллектив
15.05.2024
Руководство понимает нужды работников, зарплата выплачивается вовремя, официальная, расположение офиса удобное. Чтобы сделать условия труда ещё лучше, можно обновить рабочее пространство, проводить корпоративные мероприятия, увеличивать зарплаты и оборудовать зону для обедов.
21.06.2023
Добрый день все геодезистам, которые работают вахтовым методом. Очень сильно не советую работать в этой компании ООО"Магистраль". В этой компании проработал 1,5 года, вахта 2/1, зарплатабелая (официально, по разному) и черная (переселяласьдиректором, замом либо тех.директором). Ни разу не проработал 2/1, 1 вахта 4 месяца, 2в 3 мес., 3в 3 мес., 4в 3 недели. Работая с 7 августа 2020 г.я ни разу не получал зарплату во время, как было оговорено с директором компании (личный разговорпо зарплате, по времени работы и сменщика), зарплата выплачивалась 25 числа следующего месяца за предыдущий отработанный месяц. Но на самом деле это было не совсем так, за август за была 10 октября, за сентябрьчисла 30 октября, за октябряв первых числах декабря. Также было и с дорожными деньгами, то забыли перечислить, то собирались перечислить и что то пошло не так. А самое главное, что белая зп переселялась на карту вся (согласно ставки по труд.договору), а с черной начинались проблемы, то задержки, то не всю перечислять, деньдва директор мог потерять, то просто несколько раз было не додача денежных средств (2зп16000 руб, 3зп 8000 руб. и т.д.), но я так как я деньги свои считать умею, мне было доплачено, в следующий раз в другую зарплату были включены. Но факт остаётся фактом, что меня пытались кинуть на мои деньги, очень не приятен. По работе: с оборудованием напряг большой, с помощником (реечником) вообще беда, проживание и рабочее место тоже не ахти. Едовая карта500 руб/ день (не накопительная). Работать на линейных объектах от 5 км и до 16 20 км очень сложно с тахометром (Sokkia set550), разбивка трассы, проверка и съёмка траншеи, разбивка оси траншеи, укладка трубопровода на проектную ось, планово высотная съёмка трубопровода в траншеи, съёмка обратной засыпки и валикатахометром трудоемкий и временнозатратный процесс, чем gps станцией (спутниковая). И самое, что интересное у меня до сентября 2021 г не было сменщика (работал с 7 августа 2020г), постоянно надо было остаться и дорабатывать недели две три по просьбе директора. И в конечном итоге мне отплатили той же монетой, за отработанный год я так и не получил отпускных, хотя они были начислены, но не выплачены. За август 2021 должен получить отпускные, перевахта сентябрь. В октябре на вахте зарплаты (отпускных) так и не последовало, и в ноябре (10 числа) по семейным обстоятельствам я уехал с вахты, при всем при этом закончил те работы, на которых непосредственно начинал работать. Зарплата за август минус 5000 руб.(обещал директор доплатить, опять что то не посчитал) и отпускные за доброкачественную работу (07.08.2020 25.08.2021) минус 80000 руб. Коллектив тоже не ахти, прорабы строят из себя[censored]специалистов, мне всегда хочется сказать, на фига мы (геодезисты) вам, берите прибор и работайте. К геодезистом в конторе ни какого уважения, относятся хуже чем к разнорабочим.Ну вот и все, что я могу вам написать в кратце про говенную компанию ооо "Магистраль". Если есть желание звоните или пишите, расскажу подробнее. Всем спасибо.
11.04.2023
Можно выбрать график, нормальное отношение начальства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магистраль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
24.07.2025
Зарплата без задержек. Повысить зарплату. Свобода от дома, работа без связи с домом.Спец одежда хороша.
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы