Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 1С-КПД
Москва
Комментарий
Знаю работодателей и похуже... Зарплату выплачивали в полном объеме. С начальством проблем не было Проработал год, не жалею об этом времени.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 1С-КПД
28.11.2023
Возможность работать удаленно, лояльное руководство, хороший климат в коллективе, возможность хорошего карьерного роста.
Работник
03.11.2023
Мне нравится возможность полностью удаленной работы на моей позиции, отлично налаженная система внутреннего взаимодействия, четкая система грейдов и регламентов, обучение за счет компании, руководство нацелено на развитие сотрудников, неформальное общение в коллективе, частые корпоративные мероприятия, возможность влиять на развитие компании.
Работник
16.06.2023
Компания предоставляет возможности раскрыть свой потенциал, брать новые задачи и интересные проекты. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников, адекватно реагирует на критику. Зарплата достойная, если есть достижения по задачам, можно получить повышение. Коллектив молодой, все ребята отзывчивые и дружелюбные.
Работник
11.06.2023
Можно работать из любой точки мира, так как работа удаленная. Дружный коллектив, профессионалы своего дела, развитие и рост по карьерной лестнице, достойная зарплата.
Работник
02.04.2023
Приятная команда, адекватное руководство, все соответствует тому что говорят во время первичных собеседований, в первое время в компании проходишь обучение во время которого платят, со временем начинаешь решать какие-то задачи. Получение сертификатов, платные курсы и тд оплачивается компанией
Работник
16.01.2023
В компании присутствует классная система ПИР и КТ. К сожалению, не всегда можно успевать их закрывать. Одна из причин, это то что сотрудник не всегда уверен, в том что он имеет сейчас навыки для преодоления КТ.(Экзамены,курсы). Думаю было бы лучше, если некоторые КТ разбить еще на несколько. Внутри компании опытный сотрудник(наставник) каждые 2-3 недели опрашивал/тестировал пришедшего сотрудника для закрепления знаний. Так неопытные сотрудники будут понимать на каком этапе их навыки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 1С-КПД
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С-КПД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Кладовщик-комплектовщик
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
Работник
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Менеджер сервисной группы
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы