Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Приятная команда, адекватное руководство, все соответствует тому что говорят во время первичных собеседований, в первое время в компании проходишь обучение во время которого платят, со временем начинаешь решать какие-то задачи. Получение сертификатов, платные курсы и тд оплачивается компанией
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Возможность работать удаленно, лояльное руководство, хороший климат в коллективе, возможность хорошего карьерного роста.
03.11.2023
Мне нравится возможность полностью удаленной работы на моей позиции, отлично налаженная система внутреннего взаимодействия, четкая система грейдов и регламентов, обучение за счет компании, руководство нацелено на развитие сотрудников, неформальное общение в коллективе, частые корпоративные мероприятия, возможность влиять на развитие компании.
16.06.2023
Компания предоставляет возможности раскрыть свой потенциал, брать новые задачи и интересные проекты. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников, адекватно реагирует на критику. Зарплата достойная, если есть достижения по задачам, можно получить повышение. Коллектив молодой, все ребята отзывчивые и дружелюбные.
11.06.2023
Можно работать из любой точки мира, так как работа удаленная. Дружный коллектив, профессионалы своего дела, развитие и рост по карьерной лестнице, достойная зарплата.
21.03.2023
Знаю работодателей и похуже... Зарплату выплачивали в полном объеме. С начальством проблем не было Проработал год, не жалею об этом времени.
16.01.2023
В компании присутствует классная система ПИР и КТ. К сожалению, не всегда можно успевать их закрывать. Одна из причин, это то что сотрудник не всегда уверен, в том что он имеет сейчас навыки для преодоления КТ.(Экзамены,курсы). Думаю было бы лучше, если некоторые КТ разбить еще на несколько. Внутри компании опытный сотрудник(наставник) каждые 2-3 недели опрашивал/тестировал пришедшего сотрудника для закрепления знаний. Так неопытные сотрудники будут понимать на каком этапе их навыки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С-КПД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы