Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Детальней прорабатывать вектор развития сотрудников. Проговаривать кто требуется компании и предлагать сотрудникам развиваться в этом направлении. Хороший коллектив, проведение мероприятий для сплочения коллектива, возможность комбинированной работы. Коллеги не отказывают в помощи/консультации. Руководство готово вкладывать в обучение сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.09.2024
Гибридный график работы, страхование Лояльное руководство, теплые отношения в коллективе, ЗП достойная и начисляется справедливо
12.09.2024
На момент моего ухода, уровень заработной платы был ниже рынка Все было круто, интересные проекты и задачи, дружный коллектив
07.05.2024
Есть контроль рабочего времени, мониторинг работы программ и страниц на компьютере, ежедневная почасовая отчётность, высокий уровень регламентации деятельности. Очень высокопрофессиональный коллектив. Выдающиеся архитекторы и команды аналитиков и разработчиков.
28.11.2023
Возможность работать удаленно, лояльное руководство, хороший климат в коллективе, возможность хорошего карьерного роста.
03.11.2023
Мне нравится возможность полностью удаленной работы на моей позиции, отлично налаженная система внутреннего взаимодействия, четкая система грейдов и регламентов, обучение за счет компании, руководство нацелено на развитие сотрудников, неформальное общение в коллективе, частые корпоративные мероприятия, возможность влиять на развитие компании.
22.10.2023
да в целом всё, особенно отношение руководства. К сожалению, куча переработок и это абсолютная норма. В отпуск уйти сложно, зп часто не в рынке команда была интересная. Сотрудники были положительные, интересные люди. Фруктики на кухне и вкусный кофе внизу
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С-КПД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы