Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Достоинства Своевременная оплатаНедостатки Руководство наверное специально подбирают уродов, которые не умеют принимать решений, боятся взять на себя ответственность. Чем тупее начальник участка, тем больше понтов и хамства, в основном назначения происходят по блату, в этом и вся беда, что компетентных руководителей практически не осталось, тони уходят в другие компании а с дураками такие же остаются. Деградация полная, работа с кадровыми резервами не ведется, обучение тоже пущено на самотек. Моральный климат -как на вулкане.Если сравнить как было 5 лет назад, то хуже уже вроде некуда!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.09.2026
Долго выбирал между крупными нефтегазовыми компаниями и остановился на Газпром нефть. Можно участвовать в кросс-функциональных проектах и расширять кругозор. Программы обучения и повышения квалификации работают, можно расти внутри компании. Есть возможность переходить между подразделениями и пробовать себя в разных направлениях. Остаюсь в компании с удовольствием и планирую развиваться дальше.
04.09.2026
Перешла сюда из продуктового и ни разу не пожалела. Обязанности знакомые - касса, выкладка товара, порядок в зале, только добавилась готовка хот-догов и кофе. Обучение организовано отлично, за мной сразу закрепили наставницу. Очень радует забота о детях сотрудников: компания компенсирует почти всю стоимость путевки в летний лагерь! Сын ездит уже второй раз уже, ему нравится очень) и для меня радость, что ребенок летом может на море отдлохнуть.
02.09.2026
Устроился наполнителем баллонов из-за сменного графика и стабильного дохода. Смены распределены удобно, остается много свободного времени на семейные дела и хобби - люблю заниматься ремонтом техники в гараже. По оплате все честно: сумма в трудовом договоре полностью соответствует реальным выплатам, никаких скрытых вычетов за 3 года не было.
29.08.2026
Искала первую работу после окончания колледжа. Важно было найти место с официальным трудоустройством и адекватной оплатой, чтобы спокойно оплачивать съемную квартиру. В компании понравился подход к новичкам: без опыта не бросают, за мной сразу закрепили опытного наставника. Он объяснил как работать с кассой, работу с продукцией кафе и правила обслуживания. ЗП выплачивают без задержек дважды в месяц, в личном кабинете всегда вижу, сколько придет.
25.08.2026
Управляю станцией уже около года, в подчинении команда из 9 человек. Коллектив ответственный, ребята отлично сработаны, подменяют друг друга при необходимости. Работать в такой атмосфере комфортно и спокойно. На АЗС всегда держим порядок: оборудование исправное, выкладка по стандартам, в зале чисто. Компания строго соблюдает ТК РФ, медосмотры ежегодные, ДМС с хорошей стоматологией подключается с первого месяца.
18.08.2026
График устраивает. На смене занимаюсь кассой, выпечкой и поддерживаю чистоту. Когда на нашей АЗС открылась вакансия, посоветовала устроиться подруге. Она успешно прошла собеседование, стажировку, так что мне за нее выплатили денежку 😊 Попросила управляющую поставить нас в одну смену – проблем не было, мы обе хорошо справляемся, так что теперь работаем вместе
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром нефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2025
бывают напряженные периоды работы, но нечасто Когда работаешь давно и знаешь каждую линию и все нюансы) Грасс сильно вырос в последние несколько лет, дает хорошие рабочие места, о сотрудниках заботятся и вообще отношения в компании отличные, что в коллективе, что с руководством. Техника обновляется регулярно, все больше стало автоматизации, и тут с одной стороны проще, с другой - скорости работы меняются в большую сторону. Но рутины меньше зато стало. Молодежь приходит часто, опытные выступают наставниками (за это кстати доплачивают), так что квалификация в итоге у всех приличная. По зарплате тоже растем, она индексируется, премии выдают регулярно, к праздникам бонусы тоже. Приятно, когда работаешь на предприятии с таким масштабом и таким отношением к людям
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
15.05.2024
зарплату задерживают!!!! это во первых а во вторых там конская система штрафов и дебильная система оповещений через вк! Номер менеджер никогда не даёт!!!!!! что вышел на работу пишешь в вк, приезжаешь на смену и не знаешь куда идти, менеджер не в сети 2 часа уже, если звонишь вк, то появляется в сети и молчит. В итоге час стоял на улице и мне сминусовали рабочее время и начальник на складе был недоволен моим "опозданием"!!! Оплату пришлось выбивать!!!!
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы