Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зп не доплачивают даже что заработал. Мастера СМУ в основном высокомерные не оброзованное быдло которое писать и читать чертежи даже не умеют
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.12.2024
Проводить побольше корпоративных мероприятий с выездом на природу. Зарплата всегда вовремя, руководство отличное, хороший режим работы, отличный соц. пакет.
30.12.2024
Очень много ошибок в 1с и много приходится исправлять за других сотрудников. Нет автоматизации кадровых процессов, для такой большой численности это существенный минус. Из-за плохой автоматизации большинство простых процессов занимает слишком много времени. В кадровых документах беспорядок, который некому исправлять. Из-за этого путаница у многих с досрочными пенсиями итд. Уровень компетенции руководства тоже можно отнести к тому, что можно бы улучшить. Хорошая соц политика, есть льготное питание в столовой и корпоративный транспорт. Отличный профсоюз с турпоездками.
23.12.2024
Увеличение заработной платы и повышение социального пакета Компания поддерживает проф обучение нужных специалистов в т ч и для проформы
02.12.2024
Плюсы: корпоративный транспорт (хоть он ходит рано и не всегда удобен), своя столовая (еда вкусная и дешёвая), отзывчивые коллеги (мне встречались такие) и гибкий график по пятницам до 15:00! Это замечательно! Минусы: стандартный график с 8 утра, подходит только для жаворонков. Отсутствуют корпоративные мероприятия, немного грустно, но жить можно.
25.10.2024
Повысить зарплату! Разовая акция с зарплатой 120т, для размещения этого объявления, а потом опять 80т. В общем больше 80 здесь не платят! В июле уволилось больше 100 человек, вот и зарплату нарисовали! На пенсию после 50ти лет! Больше плюсов нет!
21.10.2024
Хорошее место для работы. Все стабильно , вопросов никаких нет. Хорошее начальство хороший коллектив хорошая оплата труда. Общежитие тоже понравилось. В целом все устраивает. Планирую вернуться обратно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трансинжстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
30.06.2025
Не самые высокие зарплаты. Сменился ген.дир Нормальные условия, все в белую. Платят сразу, а не в следующем месяце
03.03.2026
Смешно читать отзывы, написанные самым главным низкорослым карликом (читать, как «Гном Гномычем») о данной компании. Мне вот интересно, ты, анчоус недоразвитый, заставляешь новых hr-ов писать небылицы о своей шикарной компании (в реальности, почти утопленной компании) или пишешь их в ночи с трясущимися руками, бившись головой об стену? 😀 Люди добрый, вы только посмотрите, целых 18 новых отзывов за 24 февраля! Какая фальш, а главное, неправдоподобная. У Гном Гномы в офисе даже не такого количества рабочих мест 😀😀😀 Кого ты пытаешься обмануть? Мы все понимаем, что тебе лижут пятую точку только два человека : это Альберт и Лерка Мандавошка Люди!!! БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ И САМОЕ ГЛАВНОЕ Плюньте в харю этому человеку- Сергею Головко
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы