Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании INCANTO
Санкт-Петербург
Комментарий
Хороший коллектив, приятное помещение, все условия для того, чтобы комфортно поесть
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании INCANTO
27.03.2025
Эта компания - синоним red flag. Все что прописано в резюме- ложь. Форму не предоставляют, хоть и требуют. Приходить надо обязательно в 9:30, хоть смена и стоит с 10:00, за лишние пол часа не доплачивают, а за месяц получается что ты даришь компании около 10 часов, но если опоздал - объяснительная на стол.. за что, спрашивается? Графика 2/2 и полного штата (а именно 2 админа и 3 консультанта) не будет- из-за постоянной текучки кадров. Людей с опытом и знаниями, которые много лет отработали в компании «выживают», как бы ты не старался и не вкладывал силы в магазин. Для территориального менеджера ценность представляют только те, кто перед ней гнется и лебезит. Постоянно заставляют выходить на работу в свой выходной, за выходы в выходные оплачивают как обычную ставку, никаких двойных. Также заставляют ехать на смены в другой магазин, опять же вопросы к набору персонала. И попробуй не выйти- враг народа. За то что работаешь как за админа тоже никаких доплат нет, хоть и есть четкое разделение обязанностей консультантов и админов, раз админа нет- будь добр исполняй. Кладовщика нет- коробки таскать и склад убираешь сам.очень неудобные склады, все битком, постоянная стремянка( страховки на случай падения нет),тк привозят много товара, который в зале даже не представлен, а это бегай ищи, потом отпаривай и тд. Расчетные листы очень некорректные, сиди гадай за что тебе там начислили, никакой «прозрачности», и это большой повод задуматься. Зп задерживают- или поздно вечером приходит, или вообще на следующий день. В отпуск нельзя летом, в декабре, в январе , на основании чего? Да просто прихоть. Учебные отпуска не дают. Любые вопросы доводят до истерики территориала, почему ?))) Никаких новогодних премий, стимулирующих и прочего - голый оклад и мизерные премии за выполнение плана. 7,8 марта даже если стоит выходной- всем работать, без исключений. По началу скрывают про агрессивные продажи- об этом узнаешь после устройства. Договора, справки и прочие документы очень сложно получить вовремя или воообще допроситься - видимо территориальная не сталкивалась с трудовой инспекцией и не знает о штрафах за то, что не отдает документы вовремя. Вопросы магазинов не решает, админов не учит . Вообще очень странная позиция руководства- территориальный менеджер двадцати трех лет, которая мало то что кидает магазины в сложных ситуациях, так еще и постоянно доводит работников до увольнения, вечно косячит, уходит от ответа на рабочие вопросы, просто потому что сама не знает решения, но честно ответить не может, поэтому игнорит. Складывается стойкое ощущение, что азы управления персоналом ей чужды. Почему не нанять компетентного руководителя, который не будет позволять себе пренебрежительного отношения к сотрудникам; не будет вслух при покупателях и других сотрудниках обсуждать ошибки консультантов, а покажет на своем примере как надо; которая в состоянии, приходя в новый магазин, представиться и познакомиться с сотрудниками, а не молча встать за кассу в телефон, смотря истории в соц. сетях. -которая перестанет говорить что я все могу, я умею все делать, а ты нет, а на деле сама внятно ничего не может выдавить из себя. Очередь из сотрудников не стоит у магазина, надо ценить людей, особенно тех, кто работает годами, когда ты стараешься и действительно вкладываешься , а ценят только тех, кто слово поперек не скажет, и только лебезит. очень легко увольнять людей, а потом, «работайте одни в смене - я что-то никого не нашла». И напрашивается вопрос, если компании важна прибыль- кто больше принесет, опытный сотрудник, или «текучие»??? Ответ очевиден. Невыносимо работать в компании, где хамство, отсутствие субординации и пренебрежительное отношение руководства это норма.
Работник
16.11.2024
Проходила стажировку, крайне не понравилась девушка администратор которая ничего не смогла рассказать о компании и моделях которые представлены в магазине, только стояла ахала охала и чем-то была недовольна. Произвела негативное впечатление после которого не хочется приходить в этот магазин даже как покупателю!
Работник
23.03.2024
удобный график работы, возможность карьерного роста, адекватное руководство и хорошие условия труда. Оформление магазина радует глаз, имеется всё необходимое оборудование для работы, товары хранятся аккуратно и удобно. Служба поддержки всегда готова прийти на помощь при возникновении вопросов.
Работник
21.09.2023
Отношение руководства к своим сотрудникам и манеру общения, обучение, наладить и структурировать процессы во всех отделах.
Работник
16.09.2023
Ценить своих сотрудников, больше мотивации . Хорошо оплачивать труд людей
Работник
25.08.2023
То, что не было личных продаж. Есть фиксированная ставка и бонус за выполнения плана. Руководство идёт на уступки, округляя процент выполнения, если не хватает 2-3%. Это очень влияет на отношение сотрудников к работе и даёт им доп. стимул.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе INCANTO
Помогите составить детальное представление о работе в компании INCANTO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
Уборщица
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
КГИП
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
Старший специалист по сопровождению клиентов
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Менеджер call-центра
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Ира
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы