Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Интегрированные Системы Управления
Москва
Комментарий
Мне звонила hr [М.]абсолютно неадекватная и наглая девица.Мало того,что она написала на вотсап,когда в моих контактах он не указан. Адекватные люди используют те средства связи,которые указаны в резюме. Тем более для пересылки информацииссылок.[М.] не в состоянии четко по делу,зная,что разговор продлиться максимум несколько минут,свое предложение. Вместо того,чтобы четко сказать,что перед собеседованием кандидатам высылают тест. Она мямлила чушь про: «Это объемный кейс,его мало кто может осилить,Вы может быть и не сталкивались с таким,он больше рассчитан на другое (это другое у меня перечислено в резюме,но [М.]видимо,не читала его)» и все это она повторяла несколько раз зачем то.На мой вопрос: «На какое время рассчитан кейс?»hr [М.] ответила: «На 48 часов». Данный ответ и время является неадекватными. Соискатель не будет решать кейс 48 часов. Мой вопрос,очевидноозначал рабочее время затраченное на решение кейса.Когда я уточнила это,hr [М.] ответила: «я не знаю,я не финансист,я hr»,что означает,что hr [М.] не владеет даже общей информацией,которую адекватный hr [М.] узнает у автора кейса или непосредственного руководителя для вакансии.Я спросила: «Если я не успею решить за выходные,имеет ли смысл присылать решение кейса позже или уже не актуально?» Ответ на мой вопрос озвучен не был,затоhr [М.]продублировала вышенаписанный текст о: «Это объемный кейс,его мало кто может осилить,Вы,может быть,и не сталкивались с таким,он больше рассчитан на другое» и бла бла бла.Я за это время несколько раз ответила: «Хорошо,присылайте».После всего этого hr [М.] задает неадекватный вопрос: «Так мне присылать текст? Я не пойму посыл».Мой ответ: «я же вам несколько раз уже сказала присылайте. Или вы чего то особенного ждете?»hr [М.] : «Удачных поисков».я: «До свидания!»Вывод: hr [М.]абсолютно неадекватная девица. Компания ису такая же неадекватная. Какой hr такая и компания. Видимо,они ищут рабов,которые еще и упрашивать их будут,чтобы им прислали «объемный кейс для прохождения следующего этапа собеседования».Речь шла о вакансии,которую они не могут закрыть ужедолго. Вакансия уже ушла в архив и финальный кандидат,которому они после выходных в понедельник собирались направлять оффер не очень им подходит.С таким hr ами неудивительно,что они не могут закрыть рядовую вакансию.Не рекомендую работодателя ису (ооо Интегрированные Системы Управления). Позже я выяснила,что это кадровое агентство. При том,что я кадровым агентствам не отсылаю свое резюме. Или они скрыли,что они кадровое агентство,или не знаю что.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Интегрированные Системы Управления
20.01.2024
Вообще ничего не понравилось. Изначально приехала на сидячую вахту, но мне сказали, что эта вакансия для бабушек, а молодые должны стоять. Потом мне подобрали типа наполовину сидячую работу, отправили на цех в Подольск. Общежитие плохое. Там тараканы, в душе невозможно нормально помыться, грибок. Вот только лишь ортопедический матрас есть в кроватях. Далее. Смена. Я сильно заболела, работая на объекте, пришлось уехать. Оплатили только аванс. Сейчас вот не хотят платить за оставшееся время, постоянно выдумывают отмазки. Меня даже в табель не включили!
Работник
28.08.2023
Условия труда оставляют желать лучшего, например, отсутствуют перерывы на отдых или неправильное использование средств индивидуальной защиты
Повар-заготовщик
Оставьте свой отзыв о работодателе Интегрированные Системы Управления
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интегрированные Системы Управления. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.08.2024
С удовольствием оставлю свой отзыв о консультации с эзотериком Даной) Скажу сразу, что я живой человек, профиль мой и это не фейк) Встреча была по телефону, не в живую. Я читала много отзывов, думала, решала, сомнения были, записываться или нет. Боялась разочароваться). Сказать, что я в Восторге-это ничего ни сказать! Все четко и по делу без всяких размытых типа девушка с темными волосами и карими глазами)))) дорога, казенный дом и тому подобное! ))) нет! Дана ответила на все мои Вопросы и даже больше!Я ни на минуту не пожалела о консультации. Если у Вас есть потребность, даже не сомневайтесь) Дана, если читаете, хочу ещё раз сказать Вам ОГРОМНОЕ человеческое СПАСИБО Пожелать Вам и вашей семье крепкого здоровья и всех благ! Обязательно запишусь на консультацию ещё раз!
Яна
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы