Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Можно было бы организовать ДМС хотя бы для самих сотрудников за счет компании. Нравился коллектив, и затем новый офис на Павелецкой ( вместо Сокольников)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
И так всё прекрасно, желаю компании процветания, хорошей реализации товара. Добра. Близость к дому работа, график работы, отношение к сотрудникам, хороший коллектив
24.02.2025
Компания закрывает многие магазины и предлагает работу в оставшихся, но остались магазины в центре. Хороший коллектив, зарплата хорошая, условия работы приемлемые, всегда есть перерывы и место где во время перерыва отдохнут.
17.02.2025
Уровень оплаты труда. Взаимодействие с руководством. Распределение обязанностей. Расположение недалеко от дома, молодой коллектив. Была уборщица. Платили вовремя.
14.02.2025
Я рада, что работа находится близко к моему дому. Это позволит мне сэкономить время и деньги на дорогу. Кроме того, мне очень нравится коллектив. Мы отлично понимаем друг друга и всегда готовы помочь. Я ценю это и стараюсь вносить свой вклад в общую атмосферу взаимопонимания и поддержки.
12.02.2025
На одном из магазине что я работала мне попался не очень хороший коллектив может что-то уже и поменялось Мне всегда шли навстречу с отпуском зарплату не задерживали если болеешь никто тебя не трогает нету звонков постоянных от начальства никто тебя не заставляет выходить в твой выходной день если ты можешь подменить сотрудника ты выходишь
06.02.2025
Зарплату Условия труда Коллектив Плохое отношение к сотрудникам Маленькая зарплата Плохие условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Модный Континент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы