Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АКСИТЕХ
Москва
Комментарий
серая ЗП в конверте, неадекватное и непоследовательное в своих решениях руководство. Доносы приветствуются, индексации нет, дмс нет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АКСИТЕХ
11.09.2023
Душный офис, завели в какую-то страшную каморку, дали задание где в тесте надо было исправить грамматические ошибки Далее пришла помощница руководителя, молодая девушка 20-25 лет, с первых секунд начала отчитывать за недочёты в задании с исправлением ошибок "а вы в школе вообще учились?", смотрела и разговаривала так, как будто я кусок экскрементов Спрашивали о личном, за сколько снимаю квартиру и с кем проживаю, крайне непрофессионально
Работник
07.09.2023
Приятная компаний чувствуется дружеский коллектив, судя по фото на ресепшене, хорошо развита корпоративная культура. Милые сотрудники девушка кадровик и секретарь на ресепшен.
Работник
25.08.2023
Хорошее рабочее пространство. Коллектив замечательный, спокойная атмосфера. Удобное расположение офиса. Нормированный рабочий день. К сожалению, очень слабые наставники, из-за этого люди косячат на работе. Начальство довольно надменное, общаться с ними очень трудно. Любая просьбы сначала воспринимается в штыки и только потом они снисходят до одобрения.
Работник
25.08.2023
Работаю руководителем проектов. Компания занимается крупными федеральными проектами, интересные задачи. Зарплата всегда вовремя приходит, полностью официальная. Предоставили медстраховку. Хорошие условия на рабочем месте. К самому работодателю претензий нет, а вот некоторым руководителям следует быть более ответственными, чтобы не тормозить рабочий процесс.
Работник
22.08.2023
зарплата ниже рынка еще и серая в конверте, часто задержки этой части, у кого-то она до 80% от оклада. но серая зп еще не так страшно, как неадекватное и прогнившее руководство - ав базулев (самый главный царь), сд стафик (наёмный гд и толком ничего не решает), на усков (этот особенно гнилой тех дир), все боятся царя и как решит царь, так и будет.
Работник
22.06.2023
1. Низкая серая зарплата в конверте. 2. Невыполнение договоренностей по зп. 3. Фамильярность в отношении сотрудников. 4. Злые, высокомерные и прогнившие люди в руководстве. 5. Постоянные манипуляции сотрудниками с одной целью - платить как можно меньше, а заставить работать как можно больше. Ради этой цели не гнушаются почти ничем. Соврать раз плюнуть, обвинить невиновного легко. 6. Интриги, сплетни, подковерные игры, поощряемые руководством 7. Крайне низкая корпоративная культура, точнее ее отсутствие. Нецензурная брань, обзывания, насмешки в коллективе ежедневная норма. 8. Ориентир на закредитованных приезжих, кто снимает квартиру, кто в сложной жизненной ситуации чтобы ими помыкать и манипулировать как угодно. Таких людей достаточно много и их принимают сюда, входные требования довольно низкие. 9. Ни сотрудничать, ни прощаться нормально и по человечески не умеют. Людям пытаются внушить, что их уволят по статье, заставляя писать по собственному, чтобы ничего не платить. 10. Отсутствие какого либо соцпакета.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АКСИТЕХ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АКСИТЕХ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Курьер
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Кладовщик-комплектовщик
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы