Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сталепромышленная компания
Екатеринбург
Комментарий
1. Руководство оставляет желать лучшего как в филиалах, так и в головной компании. 2. Компания находится на грани банкротства. 3. Людей увольняют без объяснений, без выплат выходного пособия и компенсаций. При увольнении оказывается давление, чтобы не платить даже за отработанное время. 4. Не платят за отпуск и больничные. 5. Зарплата ниже, чем у конкурентов в регионе. 6. Большая часть дохода — премии, но постоянные штрафы сильно их уменьшают.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сталепромышленная компания
15.12.2025
Возможности для роста сотрудников среднего и чуть выше среднего звена, уровень фота (баланс фота/задач) Системность, стратегический подход, вариативность, цифровизация
Работник
13.12.2025
Иногда довольно простые задачи решаются сложные путем. Хочется больше молодёжи среди руководителей. Честность: что обещали выполнено. Есть возможность быстро сделать карьеру в продажах от менеджера до директора филиала 5 лет. Коллектив хороший, приобрёл много друзей в компании. Душевные маевки на красной поляне.
Работник
08.12.2025
Учет рабочего времени. Коммуникацию со смежными отделами Качество работы металлобазы Минимизировать микроменеджмент Выстроена структура. Понятен функционал. Обеспечение всем необходимым техническим оснащением для работы
Работник
02.12.2025
Ушла оттуда с чувством, будто об меня вытерли ноги. Моя знакомая, работающая на данный момент аналитиком в другом отделе по уровню знаний на момент устройства была такая же (мы одного возраста), как я, но почему то ее устроили спустя 2 недели на 3 курсе в штат, а мне сказали, что только после 3 курса могут устроить официально. Так и проработала "стажером" 8 месяцев, постоянно спрашивая, можно ли уже в штат. Естественно, мотивация была на исходе уже под конец. И зарплата, соответственно была все это время, как у стажёра. Я со своими задачами справлялась, пока была мотивация, хвалил даже вышестоящий директор, как мне передавал наставник. Вы уже определитесь с регламентами работы со стажерами. Хотя скорее всего я просто подгревала чье-то место. На эту мысль меня уже потом наталкивали абсолютно все, кому я эту историю рассказывала. Возможность работать удаленно, отличное пошаговое обучение, дают возможность студентам набраться опыта даже со 2 курса.
Работник
28.11.2025
Четкий график отпусков,в соответствии с пожеланиями работника. Компенсация обедов,работа по чёткому графику,возможность устроиться без опыта(готовы обучить).
Работник
20.11.2025
Кажется с моей позиции недорабатывет планирование, даже на кратковременную перспективу, с другой стороны в наше время.... Не удивительно. Есть предчувствие кризиса. В вильбиндане работал, они кризис за год предусмотрели и начинали реагировать. Стабильность и адекватность, железо это подразумевает, довольно высокая доходность от металлобазы но возможно я не в курсе разных накладных расходов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сталепромышленная компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сталепромышленная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Оператор call-центра
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
Менеджер по работе с клиентами
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Продавец
05.12.2025
Работы много. Работаю менеджером по продажам. Работа мне знакомая. Здесь свои нюансы, но я быстро вник и адаптировался без затруднений. Зарплата в пределах ожиданий. С выплатами проблем нет. Радует, что никто не капает на мозги, не вклинивается в работу, если ты все выполняешь и справляешься. Меня не тревожат. Коллектив нормальный. График устраивает. Какие-то перестановки не часто случаются, так что я могу планировать свое время.
Работник
15.08.2026
Работал в этой дыре и до сих пор не понимаю, как туда вообще люди устраиваются. Кумовство здесь просто запредельное. Есть «избранные» — те самые подсветки, которые ничего не делают, только имитируют бурную деятельность, ходят с короной на голове, а толку от них ноль. Им всё можно, им всё прощается. Остальным — только нагрузка и плевки. Директор — бывший шашлычник без образования и без малейшего понятия о работе ломбарда. Как этого человека вообще поставили руководить компанией — загадка на миллион. Вместо того чтобы заниматься делами, вечно залипает в телефоне. Мотивации ноль, зарплату задерживают регулярно, а когда спрашиваешь — отмазки, ложь и пустые обещания. Атмосфера — настоящее змеиное логово. Все друг друга сливают, обсуждают за спиной, строят интриги. Уважения к сотрудникам нет вообще никакого. Только токсичность, давление и ощущение, что ты здесь расходный материал. Если вам дорог и нервы, и время, и деньги — обходите «Пионер Ломбард» стороной. Это место, где ломают людей, а не развивают бизнес. Не советую никому.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы