ПАПА ДЖОНС
2,5
-
133 отзывов
19%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ПАПА ДЖОНС

Москва

Комментарий

оплату труда в выходные дни если просят поработать желательно увеличивать и не выкидывать отказную пиццу в помойку. свобода выбора время работы

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ПАПА ДЖОНС

01.12.2025

Не дают выбрать рабочий график, штрафуют без повода, руководство хамло. Есди придете сюда работать, будте готовы к тому, что вас будут унижать и штрафовать без повода, никому не советую Своевременная выплата

Работник

Copy

13.11.2025

Худший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Евгении Прекиной. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя(И НЕ ТОЛЬКО) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Евгения считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человечески. Она систематически выжимает из них все соки. Работа в таком стрессе привела только к полному выгоранию. Такая зарплата не стоит испорченных нервов и подорванного здоровья. Бегите от этого руководителя. Компании стоит серьезно задуматься, почему такая высокая текучка кадров) все, кроме руководства

Работник

Copy

25.07.2025

Ненормированный график (можно начать в 10 утра, закончить к часу ночи), неконкурентная зп Работа на автомобиле компании, есть корпоративное питание. Иногда дают чаевые

Работник

Copy

22.07.2025

Административную часть, заботу о сотрудниках Стафф-питание, быстрое обучение

Работник

Copy

20.07.2025

Улучшить клиентскую базу, помощь мало имущим Работа подбор хорошего коллектива, решение проблем с клиентом

Работник

Copy

19.07.2025

Своевременная выплата Сильный бренд, интенсивная работа, адекватное руководство, реально выполнимые и интересные задачи, корпоративная культура, дружеские тимбилдинги

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ПАПА ДЖОНС

Помогите составить детальное представление о работе в компании ПАПА ДЖОНС. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

28.10.2024

Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд

Водитель

Copy

24.07.2024

Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно

Работник

Copy

28.12.2024

Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты. 

Проджект менеджер

Copy

27.09.2024

Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.

Упаковщик

Copy

25.02.2024

Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.

Бариста

Copy

23.05.2025

Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.

Прессовщик

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы