Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Первый Бит
Москва
Комментарий
Лояльность и гибкость
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Первый Бит
02.10.2025
НЕ РЕКОМЕНДУЮ Адские условия, бешеная текучка кадров, мизерная зарплата, вечное враньё, манипуляции, неорганизованность рабочих процессов, бардак и некомпетентность, агрессия, давление. Перечисленные проблемы в данной компании исходят от её власть имущих, также от мелких людей, которым вдруг попала в руки частица власти. Внешний вид компании обманчив - всю работу будут трепать нервы. Должны платить гораздо больше, но обставляют (манипуляции с зарплатой) всё так, чтобы платить минимально. При увольнении все положенные денежные отчисления пришлось выбивать себе. Расположение в центре города. Наверное, с большей частью менеджеров было комфортно работать, хотя должность не подразумевает основательного и длительного взаимодействия с ними
Работник
23.07.2025
Речь идёт об офисе Москва Савеловская. На этапе собеседования обсуждалась возможность развития в направлении разработки, что изначально меня привлекло. Однако по факту основная деятельность связана с внедрением, технической поддержкой, аналитикой и тестированием. Возможности расти именно как разработчик отсутствуют. Обратная связь по работе бывает в резкой форме, в том числе с использованием некорректных выражений, что, на мой взгляд, недопустимо в профессиональной среде. График работы оказался не таким, как было заявлено в договоре. Внедрили другой формат без обсуждения с сотрудниками, фактически ненормированный рабочий день. Чтобы успевать с задачами, необходимо работать по 12ч, те перерабатывать. Так же ты должен быть 24/7 на связи Заработная плата ниже рыночной, особенно если учитывать объем обязанностей. По зарплате были нюансы: компенсация за электронную подпись не была возвращена. Районный коэффициент начисляется только на оклад, но не учитывается для премии. Текучесть кадров высокая, часто увольняются даже сотрудники с опытом. Есть ДМС, но ты же сам и должен за него платить. Технику дополнительную для комфорта не предоставляют
Работник
26.03.2025
Как по мне, можно всегда искать минусы во всём. Конкретно тут я не вижу минусов в компании, всё зависит от человека и его предрасположенности. Очень дружный и отзывчивый коллектив, нету потолка в зарплате - всё зависит от тебя. Конкурентная ЗП и окладная часть, очень интересная работа и специфика деятельности. Видно, что для компании очень важны ЛЮДИ!
Работник
23.03.2025
Зону отдыха помимо столовой. И обновить ремонт в кабинетах. Можно было бы добавить кресла или груши в коридорах, где можно просто посидеть Отличная возможность расти и развиваться с нуля. Пришла в компанию стажером, доросла до категории A. Нравится коллектив в команде и лояльное руководство
Работник
17.03.2025
Из того, что можно было бы улучшить-это взаимодействие между разными отделами. По рабочим вопросам пересекаемся часто, но из-за не особо хорошего знакомства иногда возникают сложности с тем, что не знаешь к кому обратиться по какому-то запросу После долгих выборов удаленной работы и со всеми подводными камнями встречающимися на пути наткнулся на "Первый Бит". Был приятно удивлен тому, что подводные камни, которые могут быть-рассказывают сразу, подсказывают как бороться с ними. Уровень дохода более чем достойный в условиях удаленного формата работы, также и с коллективом, хоть пересекаемся с ними редко, но всегда готовы прийти на помощь, в чем-то подсказать, созвониться для решения вопросов и проблем. Также само обучение после прохождения "базового" для работы. Проводятся как вебинары, так и небольшие встречи по интересам, которые могут помогать профессиональному росту.
Работник
14.03.2025
Всегда можно стремиться к лучшему, всегда есть для этого задел. Возможно стоит больше внимания уделять удаленным сотрудникам, это всегда чуть сложнее, чем работа в офисе Дружный коллектив, красивый офис, крутая возможность расти. Очень люблю свой офис и свою команду. Трудно представить себе команду еще круче
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Первый Бит
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первый Бит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Менеджер по обслуживанию клиентов
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
Менеджер
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
Продавец-консультант
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы