Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Русхимсеть
Москва
Комментарий
Близость к дому. Человеческое отношение к сотрудникам. Зарплата.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Русхимсеть
04.12.2024
Офис расположен удобно, в центре города. В нём есть всё необходимое для комфортной работы, всегда доступна питьевая вода и чай/кофе. Коллектив хороший, руководитель готов помочь, если возникнут вопросы. На собеседовании говорили об одной мотивации, но в первый месяц работы появилась другая, более высокая. Минус в том, что во время испытательного срока вас могут уволить, особенно если есть проблемы с субординацией.
Работник
17.10.2024
Крутой, дружный коллектив) всегда помогут, расскажут, подскажут) если нужно и настроение поднимут)
Работник
19.07.2024
Премиальные условия труда Гибкость, эффективность, интересная работа и много всего для работников
Работник
20.05.2024
При трудоустройстве говорят, что офисный стиль одежды, а по пятницам свободный кежуал. Но если вы молодой (до 35 лет) человек любого пола, имеете стройную или подкаченную фигуру, к вам будет особое внимание руководительницы отдела кадров. Боже упаси, если юбка короче чем по колено, а если вы мужчина- в ухе серьга. В этом случае постараются максимально вас задавить замечаниями, которые будут сделаны не с глазу на глаз, а в назидание всем сотрудникам (чтобы те не посмели предпринять хоть что-то мало мальски похожее на современный вкус в одежде) при всех, желательно в столовой, желательно громким голосом, чтобы каждый недожевавший пищу коллега неприметно на вас удивленно взглянул. Через пару-тройку таких замечаний в течение недели, вы будете идти в офис и думать не о работе или предстоящих задачах, а о том за какой элемент одежды получите выговор. Есть еще одна интересная особенность в выплате зп менеджерам: оклад состоит из фиксированной части (X) и ежемесячной ни от чего не зависящей премии, также фиксированной (Y). Суммарно в месяц вы получаете Х+Y. В договоре с вами прописывается только фиксированная часть Х. Ежемесячная премия оговаривается на словах, нигде не прописывается. Выплата этой премии происходит по результатам прохождения испытательного срока с отсрочкой в начислении в ДВА МЕСЯЦА. При трудоустройстве вам не говорят, что на время испытательного срока вы получаете только Х, а Y (премию) получите спустя 5 месяцев работы в компании. Об этом вы узнаете только от руководителя, если подойдете к нему с этим вопросом. При увольнении до завершения испытательного срока или после его прохождения какую-то премиальную часть вам точно не досчитают. Будь то ежемесячная или аннулированная ежеквартальная премия. Об этом также в момент трудоустройства не сообщается. Обратиться в вышестоящие инстанции вы не сможете, т.к. по договору у вас прописан только Х, вам не с чем идти и жаловаться. А если вы останетесь работать, вам начнут менять систему мотивации в любой момент, приплетут якобы неправильные прогнозы, которые были установлены руководством. Скажут, что руководство поняло ошибку в просчетах и сейчас перечитают на меньшие показатели, более легко выполнимые для менеджера. По факту столкнетесь с тем, что тот показатель, за счет которого вы могли получить хотя бы часть квартальной премии (тк большинство отделов что в столице, что в регионах не выполняет выставленные показатели хотя бы на 75% в среднем) будет аннулирован, а новый вам не предложат, на неизвестное количество времени вы останетесь без не то чтобы обещанной полной, но даже части ежеквартальной выплаты. Еще не мало важный фактор, при трудоустройстве сотрудник отдела кадров сделает акцент на том, что все текущие руководители, а также коммерческий директор и сам ген.дир.- все выходцы из обычных менеджеров. Дослужились. Выросли. Готовим свои кадры. Если вы мужчина- вам повезло. Если женщина- мне жаль, у нас и так жизнь не легкая. Генеральный директор- сексист, на карьерный рост не рассчитываете, максимальный уровень, которого сможете достичь- менеджер проекта/ старший менеджер. Амбиции по руководящим должностям закопайте поглубже, в этой компании им здесь не место. А для мужчин- имейте ввиду, решается все дедовщиной, хотите на хорошее местечко? Не раньше чем через 15 лет. Хотите создать новый отдел, сделать его успешным? (Дамы, повторюсь, это не для вас, а только для мужчин, пропускайте этот отрывок) Также не раньше чем через 15 лет вам это удастся, если вышестоящее руководство (в т.ч. акционеры) соизволят выделить вам необходимый ресурс. Если внезапно вам показалось, что вас быстро повысили- не переживайте, вам дали лютый неликвид, готовьтесь, будет и в хвост и в гриву от начальства. Вот такая якобы уважаемая и стабильная компания, работающая десятки лет. Раздутый совок, да и только.
Работник
24.03.2024
Хотелось бы поставить увлажнитель воздуха в офисе Стабильный доход без задержек, зп белая , все как договаривались график и условия Всегда помощь от руководителя , хороший коллектив , уютное место работы , с прекрасным видом ) Рабочие места расположены так, что никто не мешает друг другу! Возможность командировок на выставки и мероприятия! В офисе всегда есть вода питьевая , напитки - чай/кофе , место где можно пообедать.
Работник
17.03.2024
Белая заработная плата, все выплаты своевременны, без задержек, корпоративный транспорт, оплата гсм, мобильной связи, корпоративные мероприятия
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русхимсеть
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русхимсеть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
Менеджер отдела продаж
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Руководитель направления
03.11.2025
Я хочу поделиться своим опытом работы с платформой account.coreinvsideas.com. С момента, как я начал здесь торговать, она стала для меня настоящей находкой. Не могу не отметить, что платформа работает без сбоев — это очень важно для инвестора, который хочет сосредоточиться на своих сделках, а не на технических проблемах. Широкий выбор активов действительно впечатляет и вдохновляет — у меня есть возможность диверсифицировать свои инвестиции, что, безусловно, позитивно сказывается на моем портфеле. Кроме того, процесс пополнения и вывода средств просто на высшем уровне. Я не раз сталкивался с проблемами в других платформах, но здесь все проходит быстро и без задержек. Это очень удобно, особенно когда нужно оперативно реагировать на изменения на рынке. Служба поддержки также заслуживает отдельного упоминания. Я несколько раз обращался за помощью, и каждый раз получал оперативный и квалифицированный ответ. Эти ребята действительно знают свое дело и готовы помочь в любое время. Я уверен, что с такими условиями торговли и такой поддержкой мне по плечу любые инвестиционные цели. В целом, могу смело рекомендовать account.coreinvsideas.com всем, кто хочет начать или продолжить свой путь в мире инвестиций.
Трейдер-аналитик
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
Кладовщик
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Дизайнер-плоттерщик
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Специалист по документообороту
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы