Отзывы сотрудников о компании Henderson
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
17 сентября 2023
Комментарий
Собеседовалась в тц Рио Дмитровка Москва. Собеседование проходило в проходе от кассы… директор [Т.] [С.] жаль фамилию не разглядела). Открытым текстом сказала зп маленькая,недостача всегда и нет охраны. Сказала ,что выплаты взыскивают ежемесячно как оброк по недостаче .ежемесячные. Рада что пошла,не хочу ишачить на их недостачи.
Читать далее...
0
0
Работник
25 августа 2023
Комментарий
Платят официальную зп, работодатель честный, к диалогу всегда готов, все вопросы легко уладить.
0
0
Работник
25 августа 2023
Комментарий
Работать можно, но не хватает взаимодействия в коллективе, график неудобный. Подсобка представляет собой склад, где всего 2 стула и крошечный стол, есть некомфортно.
0
0
Работник
25 августа 2023
Комментарий
Удобный график работы, от дома недалеко идти, зарплату не задерживают.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Henderson
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
25 августа 2023
Комментарий
Стабильная компания, соблюдается трудовое законодательство, карьерный рост возможен.
0
0
Работник
25 августа 2023
Комментарий
Руководство лояльное, надежный работодатель. Можно быть уверенным в завтрашнем дне, даже в этой непростой ситуации.
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
25 августа 2023
Комментарий
Комфортный рабочий график, замечательный коллектив, стабильная зарплата. Отличный выбор продукции.
0
0
Работник
14 августа 2023
Комментарий
Кассиры занимаются мошенничеством!! Пробивают покупки на определенного человека, поднимая этому человеку «рейтинг продаж», далее при получении премии за «1 место»так называемый «Мега продажник» делится с кассиром! По итогу продавец отработав месяц, получают «почасовую» и так далее!!! Контроля за качеством и правильностью работы с кассой никакого!!! Управляющий полный «0»!!!
Читать далее...
0
0
Работник
11 июля 2023
Комментарий
Проработала 3 года в данной компании. Увольняют адекватных с высшим образованием,а оставляют нервных истеричек без образования, да еще и в управленчиских должностях. Где такое виданно?! Отношение,потребительское со стороны офиса. При выдуманные увольнении,сказали так называемые директора [И.] « Продажи,продажами,а вы не справились со своими обязанностями!»,Пауль Рихтер вообще белая ворона, пояснить ничего не может( тк менталитет русского народа не понятен, но делает умный вид, что,что то понимает). С офиса звонят кричат(ощущение складывается что работают не люди, а звери какие то). Развели,множество не понятных должностей, не понятно зачем. Можно писать много, только в крации скажуесли хочешь заработать заработаешь(все зависит от тебя),и если хочешь чтоб об тебя вытерли ноги…иди в henderson!
Читать далее...
0
0
Работник
25 июня 2023
Комментарий
Работа на ногах. Посидеть, полежать не получится (для многих это неожиданность). Работа в магазине есть всегда (работа с покупателями, работа с товаром, работа по залу, работа с документами, наведение порядка на складе и прочее, прочее, прочее. Поэтому стоять, болтать и томно вздыхать не получится. Рейтинговая система премирования продавцовк сожалению, не предполагает единения коллектива (рейтинг он один на всех, если мой рейтинг растёттвой падает. Значит помогать коллеге большого резона нет, да и радоваться за его продажу не получается). Кроме того, рейтинг считают за месяц и если ты пол месяца был в отпуске, хороший рейтинг уже не заработаешь, выгоднее две недели болеть (отсюда частая нехватка персонала). Слабое управленческое звено: многие директора магазинов, и региональные менеджеры (на самом деле это не их проблема, а проблема компании которая их не обучает). Региональные, кажется, не понимают зачем они нужны, да и рычагов влияния на магазин у них по большому счету нет. Неплохая зарплата, но она не индексировалась более 4 лет (точнее индексировалась, но хитрым способомоклад увеличивается, премия уменьшается по итогу те же деньги получаем... что поддерживает тех кто слабо продаёт, но не стимулирует развиваться). Корпоративной культуры нет. Ни тебе активностей, корпоративов, ни призов подарков (коробка мерси на Новый год и на 8 мартаот щедрот). Проблемы в коммуникации между магазином и Центральным офисом (очень низкая дисциплина офисных сотрудников, на твои письма могут не отвечать и это норма). Какое то болезненное отношение к уровню зарплат и выполненным магазинами суммам плана. Никому нельзя говорить про свою зарплату, нельзя спрашивать о том, сколько получают на определенной должности, даже если ты на неё идёшь. Суммы продаж по всем магазинам скрываютвеликая тайна (которую можно раскрыть в понедельник из топа возвратов), хотя, во многих компаниях она служит инструментом игрофикации и мотивации на лучшую работу. Есть ещё много мелких, средних недостатков, но пожалуй стоит закончить...
Читать далее...
1
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю