Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСургут
Комментарий
Достоинства Положительного ни чего не могу охарактеризовать об этой компании. Только коллектив и тот не весь, а всего пару человек, которые сумели сохранить свои человеческие качества.Недостатки Не верьте тем кто здесь пытается отстаивать, те или иные позитивные стороны этой компании, не забывайте про то что это могут быть сотрудники офиса компании, они очень подлые и натасканные, матриархатом в лице одного человека, под Русским псевдонимом- Анушка. Она же жена основателя и генерального руководителя под армянским именем Рубен. Вы не поверите но они даже лезут изучать сотрудников через популярные социальные сети, например такие как одноклассники, и в контакте. При этом камеры в магазинах стоят не для контроля покупателей, а чтобы контролировать сотрудников, и даже если вы видели вора в магазине виновны будут все сотрудники, и наказанны в виде энной суммы денег, не сразу конечно только после проведения великой и могучей инвентаризации. Если вы хотите полной деградации! умственной и личностной, тогда вам сюда дорога заказана. Да в поддержку негатива ниже сказанного про АРМЯН то что происходит уничтожение других национальностей и втаптывание их лицом в грязь и собственное достоинство. А так же не продвижения их по карьерной лестнице. Я думаю относится только к этой деградирующей компании по имени HENDERSON. Так как у меня есть друзья Армяне и им не принадлежит ни одного из выше указанных качеств. Также отдел маркетинга, это вообще парадокс)) заставляет бегать продавьцов магазинов, в другие магазины разных марок, таких как GANT и LACOSTE, и переписывать там цены с различного товара, не знаю как вам читатели этой статейки, но я когда пришло такое извещение в мой магазин, был в полном ступаре))). Вы зададите себе вопрос? а что же ты там так долго делал, честно отвечу! деградировал на фоне финансовой наркомании в HENDORSONE в виде личных продаж и вечной конкуренции между продавьцами. Но пока я окончательно не сашел с ума, я решил надо бежать и чем быстрей тем лучше. Так что советую обходить эту компанию стороной так как я многого еще не написал про нее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2025
Ужасный график работы Нет времени совсем на личную жизнь Каждую неделю новый график
19.03.2025
Можно улучшить зону отдыха. Очень хочется работать по графику 2/2. 1)Компетентное руководство 2)Дружный коллектив 3) Своевременная оплата труда 4) Обучающие курсы
12.03.2025
Комфортное условия подсобки -холодильника не. Все пропадает в течение дня ,микроволновка , праздничные корпоративы , психологическая помощь после тяжелых клиентов , планшет в зал для презентации товаров в большом формате Белая зарплата ,конкурсы среди продавцов, форма ,премии квартальные если делать план всегда , подарки
11.03.2025
Прислушиваться к новым сотрудникам , ведь новое это всегда хорошо. Карьерный рост, обучения, возможность работать в разных локациях.
07.03.2025
Пересмотр штатного расписания. Работу с интернет магазином ( убрать - обзвон покупателей ) Наладить работу клининговой копании и охраны. Сделать охрану материально ответственными сотрудниками . Убрать рейтинговую систему у продавцов , сделать упор на товарооборот , а за остальные показатели фиксированную премию обозначить В обеденной зоне поставить микроволновку . Официальное оформление, Дмс со стоматологией , белая зп ( ежегодно индексируется ), нет переработки , если есть то оплачиваются . Форменная одежда . Качественный товар .
10.02.2025
Хорошая компания с официальным трудоустройством, медицинским страхованием, ежегодной индексацией зарплаты и оплатой сверхурочной работы. Правда, надо поменять штатное расписание, оптимизировав работу интернет-магазина, наладив сотрудничество с клининговой компанией и сделав охрану материально ответственными работниками. Также стоит убрать рейтинговую систему для продавцов и сосредоточиться на товарообороте с фиксированной премией за другие показатели. В столовой нужно установить микроволновую печь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Henderson. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы