Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСургут
Комментарий
Достоинства Наверное только люди (коллектив салона)Недостатки Захотелось мне попробовать себя на должности мерча, обещали от 40 на руки, но по факту голый оклад 25 (если план не делают) а его не делаю ибо он завышен пипец. Два раз в неделю вставала к 7 утра на поставку (за МКАДом живу это в 4 утра подъем) один + тачку до метро оплачивает работа. Весь день на ногах, второй раз даже не ела, посидеть не дают даже на обеде, что бы пойти в туалет надо записаться в счет обеда! Покурить, так же. Нужен по зарез один день за свой счет? Не дают, даже если говоришь отработает готов, нет и все тут! Но! Можно не выйти и тогда тебя просто лишать ДИСО (типо премии) мелочь, а работодателю лижет бы не заплатить, впрочем если ты заболел его тебя все равно лишат.внутри коллектив весь грызется из за покупателей и все друг друга сдают и ненавидят. Работы вал, платят по минималке! Народ меньше чем за 50 на это даже и идти не стоит, просто приходишь домой никакой а в выхи отсыпаешься. Не советую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2025
Ужасный график работы Нет времени совсем на личную жизнь Каждую неделю новый график
19.03.2025
Можно улучшить зону отдыха. Очень хочется работать по графику 2/2. 1)Компетентное руководство 2)Дружный коллектив 3) Своевременная оплата труда 4) Обучающие курсы
12.03.2025
Комфортное условия подсобки -холодильника не. Все пропадает в течение дня ,микроволновка , праздничные корпоративы , психологическая помощь после тяжелых клиентов , планшет в зал для презентации товаров в большом формате Белая зарплата ,конкурсы среди продавцов, форма ,премии квартальные если делать план всегда , подарки
11.03.2025
Прислушиваться к новым сотрудникам , ведь новое это всегда хорошо. Карьерный рост, обучения, возможность работать в разных локациях.
07.03.2025
Пересмотр штатного расписания. Работу с интернет магазином ( убрать - обзвон покупателей ) Наладить работу клининговой копании и охраны. Сделать охрану материально ответственными сотрудниками . Убрать рейтинговую систему у продавцов , сделать упор на товарооборот , а за остальные показатели фиксированную премию обозначить В обеденной зоне поставить микроволновку . Официальное оформление, Дмс со стоматологией , белая зп ( ежегодно индексируется ), нет переработки , если есть то оплачиваются . Форменная одежда . Качественный товар .
10.02.2025
Хорошая компания с официальным трудоустройством, медицинским страхованием, ежегодной индексацией зарплаты и оплатой сверхурочной работы. Правда, надо поменять штатное расписание, оптимизировав работу интернет-магазина, наладив сотрудничество с клининговой компанией и сделав охрану материально ответственными работниками. Также стоит убрать рейтинговую систему для продавцов и сосредоточиться на товарообороте с фиксированной премией за другие показатели. В столовой нужно установить микроволновую печь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Henderson. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
24.07.2025
Зарплата без задержек. Повысить зарплату. Свобода от дома, работа без связи с домом.Спец одежда хороша.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы