Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПавловск (Ленинградская область)
Комментарий
Мне повезло с коллективом, наверное, это главный фактор, влияющий на вашу работу на почте России, в моем случае, в лучшую. В остальном, низкая зп(15000 и меньше), большой объем работы каждый день, особенно если не хватает людей, ты - оператор, будешь и принимать почту с машины, и принятую в отделении загружать туда же. Порой приходят очень тяжёлые посылки по 15-20кг,для маленьких девчонок это минус спина. Так же и сами клиенты подкидывают такие, забавно, когда тебе ее тащит здоровый мужик, а ты( 150см вес 45) должна это принять, обмотать каким то чудом скотчем и поставить на весы, ну и потом конечно унести к люку.. Крч я к тому, что здоровье тут можно и потерять. Сюда же и сидячая работа перед мониторами, опять страдает спина и в добавок глаза. Порой не встаешь часами из-за бесконечного потока людей(это в основном начало месяца до числа 15) Куча бабушек и дедушек идут платить коммуналку и тут главное не сойти с ума в эти дни. Пк начинают висеть от нагрузки, люди в очереди давай тут же о вас негативно высказываться, мол медленно работаете, сидите дуры ниче не знаете еле ручками двигаете и тд. Многие пожилые люди плохо видят и слышат, приходится реально орать. Уже к обеду горло начинает болеть. После ужаса с коммуналкой ждет тоже самое с проездными, хоть их и быстро пополнять, людей столько, что снова не успеваешь отдыхать ни на минуту, и среди этих проездных так же приём/отдача писем/посылок, оплата штрафов /кредитов/налогов, пополнение телефонов, оплата интернета, выдача/приём денежных переводов и тд. Все это и больше должен уметь делать оператор. Так же, помимо работы с клиентами, у оператора кучи иной работы-помочь собрать почту, пробитие извещений, принятие отчётов от почтальонов, обработка входящей почты, набивание накладных в доставку, прозвон людей по посылкам, у которых истекает срок хранения. Ну и конечно, это предлагать людям страховки и услуги почта банка, которые ясное дело никому не всрались, за невыполнение плана начальнику потом не говорят ничего хорошего. Мизерные премии, которых порой даже не хватает до уровня МРОТ, и вам тупо доплачивает предприятие. Какая может быть при этом мотивация выполнять планы? Хз. Хоть и есть час на обед, порой ты ешь за 20мин, а в остальное время принимаешь почту, т.к не успеваешь физически до обеда из-за потока людей. Ещё на почте зачем то продают сим карты, а так же кучу продуктов и различных других товаров, для чего? Я не знаю, для этого вроде существуют магазины и у них кстати дешевле. Но вам все равно ставят планы по продажам товара, которые нереально выполнить. Сюда же отнесем и планы по 1 классу и емс, их выполнить не всегда, но реально, однако опять же, премии за них мизерные. Подводя черту могу сказать лишь одно, радует только факт белой зп и наличие отпусков, в остальном ужас, я бы не советовала сюда идти работать, особенно молодым людям. Перспектив никаких, начальник опс получает на 3000р больше оператора, но и по башке получает тоже он, причём стабильно. Вышестоящее руководство считает себя богами, а вас челядью, в прочем как везде, надо оно вам за 15к в месяц, решайте сами.. Я лично пока не ушла лишь потому, что хороший коллектив и идти в моем городе особо некуда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.08.2025
Заробатная плата и сделать наконец-то ремонт помещения, чтобы не было так серо
24.07.2025
Корпоративное обучение, демократичное руководство, своевременная оплата труда
23.07.2025
ЗП, оборудование, расходники(если сильно повезет раз в год выделят), отношение руководства(вы как бы сисадмины, но зп у вас как у операторов связи), рабочее место(офисная мебель, выделили вместо стула- табуретку), место для приема пищи, отсутствие сплит-системы или хотя бы кондиционера.
14.07.2025
Увеличение заработной платы. Организованность рабочего дня. Поощрительные бонусы
26.06.2025
Хорошая зп, хороший коллектив, прекрасная работа, общение с людьми, карьерный рост.
25.06.2025
Почта России-работа оператором 8-800-100-00-00 -МОШЕННИКИ ЛОХОТРОНЩИКИ ВОРЫ-кидают на деньги называя это штрафами. Работа сдельная и зависит от количества звонящих и операторов на линии , эти воры придумывают штрафы при работе за 180 часов и зарплате 15.000т.р 23.000 тысяч.р в месяц бесконечных матов и оскорблений ,где помочь оператор и не может ,только извиниться. Например: административное судебное письмо или посылка потерялась( это когда перестала по треку в программе перемещаться) или идет вместо 3 х дней- вторую неделю, и отделения почты которые неделями не работают вобще или частично,а по графику должны. И посылку не забрать и посылка завтра может быть отослана обратно отправителю , и оператор говорит звонящему найдите в своем селе (где нибудь в Колмыкии где одна почта на 300 км) другую почту и перенаправте туда посылку или сходите в любую почту и продлите ЗА СЧЕТ ПОЛУЧАТЕЛЯ - я сама понимаю что это нелепо, почему получатель должен бегать по городу и селам и искать где продлить посылку или откуда перенаправить. Доставляться после перенаправления почта или посылка будет еще неделю до почты рядом и это в лучшем случае . Процесс обучения оператора например: на розыск отправления пишется если отправление не двигается в программе 15 дней, но если абонент ОЧЕНЬ ПРОСИТ можно и раньше написать- тоесть оператор должен ждать когда абонент затребует написать на розыск-да это не серьезный подход к делу начиная с обучения. Это именно за вышеописанное операторов с ходу матерят орут бесконечно с утра и до вечера. Заказчик операторов Почты России вообще хорошо устроился -он просто логически решил до воровать по наименьшему сопротивлению - и ВОРУЮТ ОНИ ЕЩЕ И У ОПЕРАТОРОВ. ДОКУМЕНТ о таком распоряжении они предоставляют просто напечатанная в ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ записка БЕЗ ПЕЧАТИ И ПОДПИСИ Почты России. За 10-15 дней работы каторжной ,просто штрафуют половину зарплаты или на всю зарплату, Это какая то форма терроризма , обворовать , оставить без денег,ну объективно провоцирование ситуации как минимум голодный оператор пытается заработать, сажают на безденежье а попросту обворовывают на время потраченное на них, силы и здоровье и зарплату. нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Почта России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы