Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Коллектив руководителей, рабочих и специалистов легко находят коммуникации и всегда открыты к общению. В утреннее время перед началом рабочего дня или в период перерывов работники по собственной инициативе собираются в общее месте отдыха, где наблюдается общение специалистов офиса и работников цеха, что по моему мнению сближает коллектив и помогает решить некоторые организационные вопросы. Близость к дому, все жители Ленинского, Кировского и Свердловского района могут свободно добраться до завода, рядом остановка и проходит много автобусов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.08.2025
Персонал обычных рабочих. Оборудование на заводе. Адекватное руководство. Руководство помогает в сложных ситуациях.
30.07.2025
Убрать курилку с производства и строже относиться к курению на работе, прописать регламенты по коммуникации между отделами, мотивировать сотрудников на здоровый образ жизни в качестве премии, убрать сверхурочную работу График 5/2, обеды 300-400 рублей, карьерный рост для желающих, слышат предложения по улучшению рабочего процесса, если подумать, можно найти еще плюсы🤔
25.01.2025
Коммуникация между сотрудниками храмает (( Близость к дому, столовая на территории и есть дешёвая столовая на территории завода...
28.10.2024
Коммуникация между сотрудниками. Комфортное рабочее место (тепло, светло и уютно) столовая на территории. Транспортная доступность, есть возможно парковать машину на закрытой территории. Зарплата во время, удобно, выплата 4 раза в месяц - бережливое производство. Коллектив замечательные люди!
16.10.2024
Есть недоработки, как и в любом предприятии. Хотелось, чтобы был служебный транспорт Стабильно-развивающаяся компания, 12 лет функционирует и продолжает набирать обороты. С руководством всегда можно договориться, есть перспективы роста, зарплата без задержек, насыщенная корпоративная жизнь. В целом прекрасная компания, есть нюансы, как и на любом предприятии, главное развиваться в том же направлении и не останавливаться
18.09.2024
Никаких явных минусов на моей должности выявлено не было Лояльное руководство, дружелюбный, молодой коллектив, своевременная заработная плата, корпоративные подарки для детей на НГ и 1 сентября, также очень развита корпоративная культура : корпоративы , экскурсии для детей , поздравление сотрудников со значимыми событиями.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сталь Партнер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
13.10.2025
Опыт работы с account.coreinvsideas.com оказался исключительно положительным. Эта платформа действительно является находкой для меня как инвестора. Я долго искал идеальное место для торговли и наконец, нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли легким и приятным. Широкий выбор активов вдохновляет, и возможность быстро пополнять и выводить средства — это огромный плюс. Служба поддержки великолепна, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я чувствую себя в безопасности и уверенности, работая с account.coreinvsideas.com. Рекомендую эту платформу всем своим знакомым.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы