Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Убрать курилку с производства и строже относиться к курению на работе, прописать регламенты по коммуникации между отделами, мотивировать сотрудников на здоровый образ жизни в качестве премии, убрать сверхурочную работу График 5/2, обеды 300-400 рублей, карьерный рост для желающих, слышат предложения по улучшению рабочего процесса, если подумать, можно найти еще плюсы🤔
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.08.2025
Персонал обычных рабочих. Оборудование на заводе. Адекватное руководство. Руководство помогает в сложных ситуациях.
25.01.2025
Коммуникация между сотрудниками храмает (( Близость к дому, столовая на территории и есть дешёвая столовая на территории завода...
28.10.2024
Коллектив руководителей, рабочих и специалистов легко находят коммуникации и всегда открыты к общению. В утреннее время перед началом рабочего дня или в период перерывов работники по собственной инициативе собираются в общее месте отдыха, где наблюдается общение специалистов офиса и работников цеха, что по моему мнению сближает коллектив и помогает решить некоторые организационные вопросы. Близость к дому, все жители Ленинского, Кировского и Свердловского района могут свободно добраться до завода, рядом остановка и проходит много автобусов.
28.10.2024
Коммуникация между сотрудниками. Комфортное рабочее место (тепло, светло и уютно) столовая на территории. Транспортная доступность, есть возможно парковать машину на закрытой территории. Зарплата во время, удобно, выплата 4 раза в месяц - бережливое производство. Коллектив замечательные люди!
16.10.2024
Есть недоработки, как и в любом предприятии. Хотелось, чтобы был служебный транспорт Стабильно-развивающаяся компания, 12 лет функционирует и продолжает набирать обороты. С руководством всегда можно договориться, есть перспективы роста, зарплата без задержек, насыщенная корпоративная жизнь. В целом прекрасная компания, есть нюансы, как и на любом предприятии, главное развиваться в том же направлении и не останавливаться
18.09.2024
Никаких явных минусов на моей должности выявлено не было Лояльное руководство, дружелюбный, молодой коллектив, своевременная заработная плата, корпоративные подарки для детей на НГ и 1 сентября, также очень развита корпоративная культура : корпоративы , экскурсии для детей , поздравление сотрудников со значимыми событиями.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сталь Партнер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы