Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Глупые правила, некомпетентные и неквалифицированные работники, которые не хотят работать, никогда не приходит вовремя зарплата Столовая, доставка транспортом предприятия, большая парковка
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2025
Меня всё устраивает. Прекрасная компания. Отдел продаж здесь работает как единый слаженный механизм. Коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом и поддержать в сложных ситуациях. Особенно хочу отметить профессионализм менеджеров – они не просто продают продукцию, а действительно помогают клиентам. Заработная плата в компании более чем достойная. Здесь действует прозрачная система мотивации, которая позволяет получать хороший доход при достижении поставленных целей. Более того, компания регулярно проводит индексацию зарплат и предоставляет различные бонусы за высокие результаты. Коллектив в Ferroni – это то, что действительно впечатляет. Здесь царит атмосфера взаимопомощи и поддержки. Руководство всегда прислушивается к мнению сотрудников, готово идти на контакт и помогать в решении любых вопросов. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия, которые помогают сплотить команду и создать неформальную обстановку. Отдельно хочу отметить профессиональное развитие. Компания предоставляет возможности для обучения и роста, что позволяет постоянно совершенствовать свои навыки и двигаться вперёд. В целом, работа в Ferroni – это не просто место заработка, а возможность стать частью успешной команды профессионалов, где ценят каждого сотрудника и создают все условия для комфортной работы и развития.
13.10.2025
Можно улучшить график работы, зарплату, и отдых за счет заведения. Все нравится, коллектив весёлый, хороший. Руководство понимающие
25.07.2025
Коммуникации, визуализацию структуры, регулярную обратную связь по итогам работы за период Замечательная инновационная компания, в которой можно проявить себя и здесь это ценится, развить компетенции и получить новые. Прекрасный коллектив, можно продуктивно потрудиться в команде и самостоятельно! Ценности компании во многом совпадают с моими, а мне это важно!
24.07.2025
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, раньше их было больше. Работаю восьмой год, приходила обычным специалистом. Здесь реально вырасти,ели есть желание и способности. Работа интересная, если кому-то нужно развитие, то это то, что нужно, но спокойствия не ждите. Компания очень динамичная, работа интенсивная и нагрузка высокая, если кому-то нужно работать как в "библиотеке", то точно не сюда, а если хотите расти как специалист и не боитесь сложных задач, то отличное место для развития, если растете как специалист, то и должность с зарплатой придут.
23.07.2025
Порядок в органе управления, и у руководства. И оборудование не качественное. Компания развивалась активно, соц пакет, стремление к модорнезации
22.07.2025
Если можно , подкорректировать склад центра и подразделений. Иногда приходит то чего в избытке. График работы. Отношения руководства к сотрудникам. Заработная плата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Входные двери Ferroni. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
18.08.2025
нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы