Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Входные двери Ferroni
Йошкар-Ола
Комментарий
Порядок в органе управления, и у руководства. И оборудование не качественное. Компания развивалась активно, соц пакет, стремление к модорнезации
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Входные двери Ferroni
25.10.2025
Меня всё устраивает. Прекрасная компания. Отдел продаж здесь работает как единый слаженный механизм. Коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом и поддержать в сложных ситуациях. Особенно хочу отметить профессионализм менеджеров – они не просто продают продукцию, а действительно помогают клиентам. Заработная плата в компании более чем достойная. Здесь действует прозрачная система мотивации, которая позволяет получать хороший доход при достижении поставленных целей. Более того, компания регулярно проводит индексацию зарплат и предоставляет различные бонусы за высокие результаты. Коллектив в Ferroni – это то, что действительно впечатляет. Здесь царит атмосфера взаимопомощи и поддержки. Руководство всегда прислушивается к мнению сотрудников, готово идти на контакт и помогать в решении любых вопросов. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия, которые помогают сплотить команду и создать неформальную обстановку. Отдельно хочу отметить профессиональное развитие. Компания предоставляет возможности для обучения и роста, что позволяет постоянно совершенствовать свои навыки и двигаться вперёд. В целом, работа в Ferroni – это не просто место заработка, а возможность стать частью успешной команды профессионалов, где ценят каждого сотрудника и создают все условия для комфортной работы и развития.
Работник
13.10.2025
Можно улучшить график работы, зарплату, и отдых за счет заведения. Все нравится, коллектив весёлый, хороший. Руководство понимающие
Работник
25.07.2025
Коммуникации, визуализацию структуры, регулярную обратную связь по итогам работы за период Замечательная инновационная компания, в которой можно проявить себя и здесь это ценится, развить компетенции и получить новые. Прекрасный коллектив, можно продуктивно потрудиться в команде и самостоятельно! Ценности компании во многом совпадают с моими, а мне это важно!
Работник
24.07.2025
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, раньше их было больше. Работаю восьмой год, приходила обычным специалистом. Здесь реально вырасти,ели есть желание и способности. Работа интересная, если кому-то нужно развитие, то это то, что нужно, но спокойствия не ждите. Компания очень динамичная, работа интенсивная и нагрузка высокая, если кому-то нужно работать как в "библиотеке", то точно не сюда, а если хотите расти как специалист и не боитесь сложных задач, то отличное место для развития, если растете как специалист, то и должность с зарплатой придут.
Работник
22.07.2025
Если можно , подкорректировать склад центра и подразделений. Иногда приходит то чего в избытке. График работы. Отношения руководства к сотрудникам. Заработная плата.
Работник
21.07.2025
Руководство оставляет желать лучшего, увеличить зарплату Доставка транспортом, но зачастую он, забит под завязку. Столовая на территории, но за свой счёт, никакой компенсации
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Входные двери Ferroni
Помогите составить детальное представление о работе в компании Входные двери Ferroni. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Продавец
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Бизнес ассистент
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
26.06.2026
Я работаю оператором колл-центра. До этого боялась, что придется сидеть без перерыва и постоянно выслушивать претензии. Но тут все не так. На старте меня всему спокойно научили, рядом всегда был наставник. Если что-то не получается, никто не ругает, а объясняют еще раз. Зарплату получаю вовремя, отпуск тоже дали без проблем. Для меня это сейчас главное, поэтому работой довольна.
Оператор
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы