Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МежРегионСтрой
Москва
Комментарий
Швыркантора рога и копыто. Текучка. Питание просто жесть за 17 лет работы на севере хуже конторы не встречал.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МежРегионСтрой
21.11.2024
Читал как то комментарях про МежРегионСтрой хотя большинство из них поддерживаю это вам не на печи сидеть пургу гнать, здесь работать надо, любителей халявы на чужом горбу проехать везде хватает. А чтобы заработать трудовую копейку а не на стуле штаны протирать надо уметь гайки покрутить и извилины напрягать дабы не лопухом слыть в коллективе. От бригады Ерошенко всем привет. Возвращаемся с вахты.
Бригадир
15.11.2024
Мы в бригаде как работники транспортного цеха как говорит наш Петрович не должны пинать по углам те самые штуки, а должны наваливать километры на кардан. Чтобы заработать сюда к нам приходят многие и многие здесь оседают. Ну а некоторые шаляй валяй как пришел так и ушел, таких у нас не держат. В чужой монастырь со своим указом не ходят так и у нас здесь есть свои нюансы которым надо привыкать и соблюдать их. Ну а в целом мрс достаточно обеспеченная организация что может себе позволить поощрять отличившихся работников иногда поощрять очень даже приятно. Что сказать о нашем автопарке (автоколонне) новой свежей техникой мы обеспечены так и грязь месить по полям нужна резина с хорошим протектором. На лысой то как въедешь так и сядешь что у нас недопустимо. Вахты конечно длинноватые но оплачиваются весьма хорошо особенно по нынешним меркам. В качестве жилья предоставляются вагончики в которых все более менее комфортно и тепло. Продовольствие конечно нормальное без излишеств но сытно и побаловать можно себя.
Автомехник
12.11.2024
200 тысячной зарплату которую я увидел в глаза только здесь и подержал в руках для нашего рабочего поселка это фантастика. Вот так и пишу. Деньги не пахнут но пахнут они реальным и соляркой и изолентой и трудовыми мозолями на руках. Сам в бригаде автоелектриков устроен. Хотя и цеха у нас теплые бывает и на холоде приходится поковыряться. Конечно за это нас и ценят уважают и поощряют финансово.
автоелектрик
29.10.2024
Я водитель камаза и в межрегионстрой я осел два года назад. Зачем мне куда то идти нас и здесь неплохо кормят. Живем подрабатываем два месяца и один отдыхаем. Могу офицально заявить что никакое очковтирательство тут не прокатит и просто так халявных денег не дадут. Работай по человечески и получаешь по человечески а не отлыниваешь. У кого руки не из того места выросли тем не сюда за нашими мильонами.
Водитель
25.10.2024
Добрый день, я работаю по профессии машиниста на объектах компании МежРегионСтрой. Ранее работал в велесе с зарплатой в два раза меньше. Здесь работа пускай и не легкая, но оплачиваемая хорошо. Как сказал один полит. деятель идите в бизнес если нет денег. Я и без всякого бизнеса на наших объектах получаю достойные деньги.
Машинист
22.10.2024
Внесу свою лепту в отзывы о компании МРС. Работаю здесь уже 2 год в качестве специалиста по охране труда. Как и в большинстве регионов, где мы работаем, а это преимущественно северные места, Красноярск, Таймыр, опытных кадров в этих отраслях очень даже не хватает. Потому всегда нужны достойные рабочие руки. Условия компания предлагает домстойного уровня. Есть проживание (преимущественно это бытовки весьма и весьма достойного уровня) и питание (конечно комплексные обеды это не мишленовские рестораны, но в целом на уровне столичной столовой). Качество блюд, которые готовят наши повара заслуживает всяческой похвалы, ребята и девчонки большие молодцы. Бригады наши трудятся по графику два месяца через один. На мой взгляд вахта достаточно длинная, но сам я уже к ней попривык. Моя З/п в целом меня устраивает, составляет порядка 180 тысяч рублей. Но конечно многие рабочие здесь получают больше меня. Из каких-то особых плюсов могу добавить оплачиваемые дни доставки на объект, поскольку такое не всегда практикуется в других отраслях.
специалист по охране труда
Оставьте свой отзыв о работодателе МежРегионСтрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании МежРегионСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
Исполнительный директор
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Гип
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
Старший кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы