Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Являюсь сотрудником ЦО г. Москва, несколько раз направляли в командировку на Ванкорский и Тагульское производственные участки, поэтому могу рассказать как про условия в центральном офисе, так и на производственном участке. Не смотря на предыдущие отзывы могу сказать, что все далеко не так плохо, как здесь описывают, минусы, конечно же есть, как и везде, но и плюсов тоже хватает! Конкретно за отдел ПТО могу сказать, что это очень дружный отдел! В центральном офисе в основном специалисты/инженеры ПТО занимаются работами по подготовке производства (формирование комплектовочных ведомостей, разработкой ППР+ТК), а также сбором сводной информации по подписанию актов выполненных работ с производственных участков. На производственных участках, естественно, занимаются формированием, согласованием с представителями авторского и строительного контроля и сдачей исполнительной документации заказчику, а также подписанием КС-2, КС-3. В случае если у кого-то что-то не получается или слишком большой объем работы, руководитель перераспределяет объем или коллеги самостоятельно помогают! Коллектив ПТО преимущественно молодой, все адекватные и отзывчивые, начальник стоит за всех своих подчиненных горой, решает все проблемные вопросы! За другие отделы рассказывать не берусь, при взаимодействии с ними иногда возникают проблемы, но это все рабочие моменты. Про Тагульский производственный участок: вахтовый городок отличный (большая заслуга коменданта!), есть небольшое общежитие для ИТР (в котором в дальнейшем будет еще и отдельный сан.узел), жилые вагончики, душевая с большим числом кабинок, отдельно мужской и женский туалеты, большой и теплый штаб, столовая с потрясающе вкусной едой и божественной выпечкой!! Про Ванкорский производственный участок: вахтовый городок хороший, большое общежитие с туалетом и душевыми, штаб строительства в отдельных вагончиках, в феврале планируют запустить собственную столовую (сейчас питаются в столовых заказчика, до которых приходится ездить), на текущий момент есть проблемы со связью, но в самое ближайшее время и этот вопрос руководство обещает решить. По факту мобилизации персонала до объекта могу сказать, что, как правило, в описанных в других отзывах ситуациях компания не виновата и все задержки связаны с переносом рейсов со стороны заказчика или вообще из-за неблагоприятных метеоусловий, на которые повлиять не представляется возможным. Задержки по зп бывают, но не более недели, премий решают крайне редко(и далеко не всех!!) и только по делу. Уровень зп стараются поддерживать на конкурентном уровне, чтобы избежать текучки кадров. Проблем со спецовкой нет за исключением случаев, если вы не какого-нибудь нестандартного размера. Контрактов у компании много, работы соответственно тоже. Минусы, конечно, как и у всех компаний есть, но и плюсов достаточно, так что не стоит судить о компании по нескольким отрицательным отзывам, т.к. положительные отзывы, увы, крайне редко кто пишет. Мой личный совет: все подробно уточнить при трудоустройстве у отдела подбора персонала по условиям, а еще лучше у непосредственного руководителя, чтобы ваши ожидания оправдались! И будет всем счастье ;) Хорошие ПТОшники, ждем вас в нашу дружную семью! :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
Все положительные отзывы пишут сами, не устраивайтесь сюда, задержки, ещё и звонишь с тобой разговаривают через зубы, в итоге за свое стоишь а тебе за это пол зарплаты, не чего было базарить
26.12.2024
Как у нас говорится надо учится на чужих ошибках. Вот так и я волей судьбы оказался на северных вахтах в межрегионстрой. Которые достаточно длинные. 60 на 30. Погодные условия мягко говоря суровые. Что сказать про деньги получал я их всегда вовремя и при увольнении отдали все до копейки. Ушел я по состоянию здоровья которое и до этой работы было не очень. Так что если вы мужик здоровый в принципе работать можно.
23.12.2024
Нашел объявление в интернете по вакансии инженера в МежРегионСтрое. И чтоб срослись все точки над И решил побеседовать с уже там работающими сотрудниками. Хорошо оплачиваемую работу на сегодняшний момент найти не так то просто. ребята которые трудятся в МРС не один год поделились всеми нюансами этой профессии. Платят как и было написано в объявлении 180 т.р. и точно в срок. Плюс-минус пара дней. Работа в основном заключается в логистике и умении на уровне пользователя обладать компьютерными знаниями. Межрегионстрой меня не разочаровал. Я очень рад, что встретил там близких по духу мне коллег. Мрс это работа в северных регионах, поэтому с оплатой труда тут все весьма недурно. Бытовые условия и питание приемлимые. Руководство старается их улучшить по нашим просьбам и обращениям за что им также большое спасибо. Путь туда и обратно тоже сама компания оплачивает, потому время которое проводишь в пути не проходит просто так без зарплаты. Еще из минусов конечно погода.
19.12.2024
Как водитель и работающий в межрегионстрое могу вам сказать что тут есть и свои плюсы и минусы как и везде. еда приличная на самом то дле. кормят нас как своих любимых. Техника на объектах новая не покоцанная еще жизнью. Среди минусов я считаю выделяется два: наш бригадир и вахты по два месяца.
19.12.2024
Работаю в этой компании пол года, в начале все было отлично, зп приходила вовремя но последние 2месяца стали задерживать выплаты на 2недели,а так в целом организация хорошая
12.12.2024
Обманываете людей своими положительными отзывами. Скоро зп выдавать, а люди еще аванс не получили, задержка 2 недели, и никто ничего не объясняет. Отвратительная организация, не ведитесь, а отзывы явно накручены!
Помогите составить детальное представление о работе в компании МежРегионСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы