Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Являюсь сотрудником ЦО г. Москва, несколько раз направляли в командировку на Ванкорский и Тагульское производственные участки, поэтому могу рассказать как про условия в центральном офисе, так и на производственном участке. Не смотря на предыдущие отзывы могу сказать, что все далеко не так плохо, как здесь описывают, минусы, конечно же есть, как и везде, но и плюсов тоже хватает! Конкретно за отдел ПТО могу сказать, что это очень дружный отдел! В центральном офисе в основном специалисты/инженеры ПТО занимаются работами по подготовке производства (формирование комплектовочных ведомостей, разработкой ППР+ТК), а также сбором сводной информации по подписанию актов выполненных работ с производственных участков. На производственных участках, естественно, занимаются формированием, согласованием с представителями авторского и строительного контроля и сдачей исполнительной документации заказчику, а также подписанием КС-2, КС-3. В случае если у кого-то что-то не получается или слишком большой объем работы, руководитель перераспределяет объем или коллеги самостоятельно помогают! Коллектив ПТО преимущественно молодой, все адекватные и отзывчивые, начальник стоит за всех своих подчиненных горой, решает все проблемные вопросы! За другие отделы рассказывать не берусь, при взаимодействии с ними иногда возникают проблемы, но это все рабочие моменты. Про Тагульский производственный участок: вахтовый городок отличный (большая заслуга коменданта!), есть небольшое общежитие для ИТР (в котором в дальнейшем будет еще и отдельный сан.узел), жилые вагончики, душевая с большим числом кабинок, отдельно мужской и женский туалеты, большой и теплый штаб, столовая с потрясающе вкусной едой и божественной выпечкой!! Про Ванкорский производственный участок: вахтовый городок хороший, большое общежитие с туалетом и душевыми, штаб строительства в отдельных вагончиках, в феврале планируют запустить собственную столовую (сейчас питаются в столовых заказчика, до которых приходится ездить), на текущий момент есть проблемы со связью, но в самое ближайшее время и этот вопрос руководство обещает решить. По факту мобилизации персонала до объекта могу сказать, что, как правило, в описанных в других отзывах ситуациях компания не виновата и все задержки связаны с переносом рейсов со стороны заказчика или вообще из-за неблагоприятных метеоусловий, на которые повлиять не представляется возможным. Задержки по зп бывают, но не более недели, премий решают крайне редко(и далеко не всех!!) и только по делу. Уровень зп стараются поддерживать на конкурентном уровне, чтобы избежать текучки кадров. Проблем со спецовкой нет за исключением случаев, если вы не какого-нибудь нестандартного размера. Контрактов у компании много, работы соответственно тоже. Минусы, конечно, как и у всех компаний есть, но и плюсов достаточно, так что не стоит судить о компании по нескольким отрицательным отзывам, т.к. положительные отзывы, увы, крайне редко кто пишет. Мой личный совет: все подробно уточнить при трудоустройстве у отдела подбора персонала по условиям, а еще лучше у непосредственного руководителя, чтобы ваши ожидания оправдались! И будет всем счастье ;) Хорошие ПТОшники, ждем вас в нашу дружную семью! :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.07.2024
Работаю в МРС. По должности являюсь прорабом. От правильной системы организации работ зависят все работы, которые происходят на следующих уровнях, потому к работе отношусь очень щепетильно, без скурпулезности в нашем деле никак нельзя. За день приходится прокладывать путь до десятка километров. ПО работе успеваешь наглядеться на сибирские просторы, без чувства юмора в нашем деле никуда. В каждой шутке, как говорится, есть доля шутки. Работа стабильная и нет необходимости беспокоиться о завтрашнем дне, достойная заработная плата. С начальством живем дружно, на все наши просьбы там откликаются своевременно и урегулируют недоработки в тех или иных аспектах. Вахтовый метод для нашего коллектива уже стал привычным, каждый новый проект ощущается как определенного рода достижение.
01.07.2024
Как шутят у нас: когда говорим что надо починить проВодку, а что там про вино?))) Синяков на нашей работе не любят. МРС контора серьезная, ногой под зад получают быстро те кто любят зеленого змея. Если мужики серьезные, приезжают не синячить, а зарабатывать кровные денежки, то работа спорится. Подход и ответственность к своему делу у нас серьезнейшая. Привет нашим!
25.06.2024
Я водитель большегруза, возим трубы. Сибирь местечко неприветливое, теплом порадует разве что летом. Межрегионстрой привлек оплатой труда. В родном поселке такими деньгами нас на автобазе не баловали. Устроились друг за другом, я пришел за товарищем, а за мной еще 2. Пол коллектива утащили в МРС. Не пожалели. Как в той песне "крепче за баранку держись шофер".
18.06.2024
Как после ПТУ нас гоняли по качеству сварочного шва наши мастера, теперь говорю им спасибо! В моей работе в Межрегионстрое это имеет немаловажное значение. Даже при сварке под рентген за качество моего шва бригадир ручается. Знает что я не подведу. Условия труда не лкегкие, но выплачивают все как обещали. Стабильно и вовремя.
21.05.2024
Работаю в МежРегионСтрой больше года. Условия которые обещали в целом соответствуют действительности. Покушать обеспечивают, не хуже чем жена готовит))) Спецовкой обеспечивают, деньги платят хорошие, но и без работы мы не сидим. Условия проживания достойные, все точки над И были поставлены при принятии на работу. Главное дело не бухать за что турнут сразу, хотя я не из этих, потому проблемой это для меня не стало. Текучесть кадров минимальная. В основном ребята с регионов, где за тридцать тыщ в месяц устали горбатиться. Здесь деньги совсем другие. Но платят только за качественную работу. Вахта конечно длинная ( 60 на 30 ) для меня было бы удобнее месяц через месяц. По специаильности я автоэлектрик. Все мелочи в своей профессии знаю на все сто и за советов мне ни к кому обращаться не надо. Если кому потребуется обучу и его . Доставка туда-обратно оплачивается работотдателем. Коллектив норм. Поддержку всегда оказывают.
20.05.2024
Являю сотрудником компании Межрегионстрой. Мне есть с чем сравнить и вахты и зарплаты. Так как много уже где поработал, знаю о чем говорю. Условия труда порядочные, сама работа понятная. Делаешь дело получаешь свою ЗП. Не делаешь не получаешь. Все справделиво.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МежРегионСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы