Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Коммуникация между сотрудником и менеджером отдела! Близость к дому, Бонусы, Условия труда. Оформление по ТК, белая зарплата, условия отдыха.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2025
Всё хорошо, в рамках магазинов города всё устраивает. В начале работы наставник будет рядом с вами, пока не убедится, что вы можете работать самостоятельно. Вы всегда можете рассчитывать на помощь и поддержку коллег (других системных администраторов). Со временем вы будете получать повышение заработной платы. В магазине предоставляются льготные обеды, а также скидки для сотрудников. Компания радует своих сотрудников подарками на различные праздники. Руководство компании всегда готово пойти навстречу и понять ваши потребности.
12.07.2024
Руководителям коммуникабельности, доброжелательности, грамотности научиться. Для офиса приобрести микроволновую печь, холодильник. График, бонусы, коллеги. Больше добавить положительного нечего.
10.02.2024
Коммуникация между директором и рабочим персоналом, умение слушать, а не гнуть свою линию (например не сделаете прививки от ко вида, уволю и т.д.) Близость к дому...............................................
06.12.2023
Работу отдела кадров Единственное,что может понравится - это директор! Квалифицированный руководитель на 5 баллов!
13.11.2023
Я работала в Европе 24 г. Орел наугорка, алкогольный отдел. Мне сказали, что одной из заместительниц директора я не понравилась и она с начала работы следила за мной по камере и выставляла как плохого продавца (на первой неделе работы она увидела на камере как я ела своё купленное и проклеенное яблоко и заставила писать объяснительную, вместо того, чтобы просто сказать. В торговле и в принципе в этой сфере я тогда была впервые и во время стажировки мне никто ничего по этому поводу не говорил, что есть свою еду нельзя. Далее были мелкие придирки по типу почему почему хожу по складу туда сюда, а на деле я искала продукцию, потому что тогда ещё не ориентировалась и и.д. Я жаловалась своему менеджеру, на что мне говорили, что «это такой человек» или «ей надо быть подружкой, чтобы она нормально относилась». В рабочей обстановке она ко многим относилась как к людям, в сторону которых можно кинуть шутку с издевкой на уровне и словами здешних грузчиковматом, на что ей никто ничего не отвечал и просто молчали, потому что работа дороже.)Я ни разу не видела, чтобы так начальник обращался к подчинённым и я думаю, такое пренебрежительное отношение к людям и создаёт там текучки и молодых работников, так как зрелые, у которых дети и обязательства буду такие нападки терпеть. В конце моей работы там меня перевели в отдел воды в сезон (лето, в жару вода разбирают), когда надо было из одного конца склада возить тяжелые тележки с водой в другой конец магазина не переставая (я очень хотела график 3/3 и изначально на него и шла. Мне сказали, что пока мой сменщик на больничном и я временно 5/2 буду, пока он не вернётся. В итоге он умер в больнице, у него была грыжа и меня поставили перед фактом, что на мой отдел искать сменщика не будут, потому что отдел не окупает двух продавцов. Мне такой график не нужен был. А перевели меня на воду, потому что очередной продавец уволился на воде)я приняла решение уволиться и меня уволили одним днём. Получилось сумбурно, но я описала все как есть. У меня были идеи написать непосредственно начальству в Курск об этом и до сих пор я думаю, что это хорошая мысль (я не знаю как им написать) потому что, как гласит заголовок этого отзыва «я бы хотела улучшить отношение начальник/подчиненный хотябы, чтобы описанное выше отсеивалось. Это не то, что можно было бы назвать адекватным отношениемэто скорее карикатура на то, как быть не должно».p.s. Директриса классная, мне она понравилась, с ней можно было адекватно поговорить и спросить что то касаемо работы) Она все подобно объяснила и говорила как надо
06.10.2023
Перерыв сделать больше часа и отдыхать именно полтора часа, не разбивая это время на кусочки, потому что весь день (12 часов ) проводишь на ногах и спина, конечно, болит. Первое впечатление, что на складе полный бардак! Один товар может лежать в разных точках и пока его найдешь может истечь срок годности. Из-за этого ( и не только ) очень много списанной продукции или уценки. Уценку сами сотрудники по большому счету и раскупают. Тут вообще всё крутится: просрочка идёт в местную пекарню ( яйца, овощи, мука ) где продуктам дают вторую жизнь. Просрочку в выпечке съедают на обед сами сотрудники. К слову, столовка маленькая, едят люди по очереди. Обед начинается с 12.00 примерно и до примерно 14.30.В зале тепло, если ты работаешь не на молочке, а на складе и в раздевалках холод жуткий, везде сквозняк. Хорошо, если б у выдаваемых желеток был капюшон! Руки мыть нечем, ну т.е. разве что водой. Горячая, Слава Богу, имеется, хоть руки можно погреть. В туалетах, женских, кабинки не закрываются Не стоят над душой, но о косяках скажут прямо. Бесплатная униформа: кепка, свитер, футболка, жилетка, фартук. Я ещё зарплату не получала, но обещают ровно 30к с вычетом налогов, в Пятёрочке и Магните выходит, по словам там работающих, намного меньше. Инвентаризация раз в полгода. Есть столовая, еда стоит всего 25р - бери что хочешь; готовят плов, салаты, супы, борщи. В туалетах чисто, всегда есть туал.бумага. Но вот что касается твоих обязанностей, тут полнейшая неразбериха, одно поняла, что новые ценники в приоритете, а выкладка товаров и поддержание чистоты на полках - это всё по ходу. Товар может рассыпаться, порваться упаковка, всё это надо убрать, разложить, подложить если заканчивается. Весь день ездишь с тачкой туда-сюда. Покупатели постоянно спрашивают: а где у вас то, а где это, бывает что кому-то хочется поговорить, а ты не успеваешь свои дела делать в общем треш! Сама работа, как по мне, интересная, скучать некогда, время проходит быстро. Именно такую и искала.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Европа, Торговая сеть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы