Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Коммуникация между сотрудником и менеджером отдела! Близость к дому, Бонусы, Условия труда. Оформление по ТК, белая зарплата, условия отдыха.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2025
Всё хорошо, в рамках магазинов города всё устраивает. В начале работы наставник будет рядом с вами, пока не убедится, что вы можете работать самостоятельно. Вы всегда можете рассчитывать на помощь и поддержку коллег (других системных администраторов). Со временем вы будете получать повышение заработной платы. В магазине предоставляются льготные обеды, а также скидки для сотрудников. Компания радует своих сотрудников подарками на различные праздники. Руководство компании всегда готово пойти навстречу и понять ваши потребности.
12.07.2024
Руководителям коммуникабельности, доброжелательности, грамотности научиться. Для офиса приобрести микроволновую печь, холодильник. График, бонусы, коллеги. Больше добавить положительного нечего.
10.02.2024
Коммуникация между директором и рабочим персоналом, умение слушать, а не гнуть свою линию (например не сделаете прививки от ко вида, уволю и т.д.) Близость к дому...............................................
06.12.2023
Работу отдела кадров Единственное,что может понравится - это директор! Квалифицированный руководитель на 5 баллов!
13.11.2023
Я работала в Европе 24 г. Орел наугорка, алкогольный отдел. Мне сказали, что одной из заместительниц директора я не понравилась и она с начала работы следила за мной по камере и выставляла как плохого продавца (на первой неделе работы она увидела на камере как я ела своё купленное и проклеенное яблоко и заставила писать объяснительную, вместо того, чтобы просто сказать. В торговле и в принципе в этой сфере я тогда была впервые и во время стажировки мне никто ничего по этому поводу не говорил, что есть свою еду нельзя. Далее были мелкие придирки по типу почему почему хожу по складу туда сюда, а на деле я искала продукцию, потому что тогда ещё не ориентировалась и и.д. Я жаловалась своему менеджеру, на что мне говорили, что «это такой человек» или «ей надо быть подружкой, чтобы она нормально относилась». В рабочей обстановке она ко многим относилась как к людям, в сторону которых можно кинуть шутку с издевкой на уровне и словами здешних грузчиковматом, на что ей никто ничего не отвечал и просто молчали, потому что работа дороже.)Я ни разу не видела, чтобы так начальник обращался к подчинённым и я думаю, такое пренебрежительное отношение к людям и создаёт там текучки и молодых работников, так как зрелые, у которых дети и обязательства буду такие нападки терпеть. В конце моей работы там меня перевели в отдел воды в сезон (лето, в жару вода разбирают), когда надо было из одного конца склада возить тяжелые тележки с водой в другой конец магазина не переставая (я очень хотела график 3/3 и изначально на него и шла. Мне сказали, что пока мой сменщик на больничном и я временно 5/2 буду, пока он не вернётся. В итоге он умер в больнице, у него была грыжа и меня поставили перед фактом, что на мой отдел искать сменщика не будут, потому что отдел не окупает двух продавцов. Мне такой график не нужен был. А перевели меня на воду, потому что очередной продавец уволился на воде)я приняла решение уволиться и меня уволили одним днём. Получилось сумбурно, но я описала все как есть. У меня были идеи написать непосредственно начальству в Курск об этом и до сих пор я думаю, что это хорошая мысль (я не знаю как им написать) потому что, как гласит заголовок этого отзыва «я бы хотела улучшить отношение начальник/подчиненный хотябы, чтобы описанное выше отсеивалось. Это не то, что можно было бы назвать адекватным отношениемэто скорее карикатура на то, как быть не должно».p.s. Директриса классная, мне она понравилась, с ней можно было адекватно поговорить и спросить что то касаемо работы) Она все подобно объяснила и говорила как надо
06.10.2023
Перерыв сделать больше часа и отдыхать именно полтора часа, не разбивая это время на кусочки, потому что весь день (12 часов ) проводишь на ногах и спина, конечно, болит. Первое впечатление, что на складе полный бардак! Один товар может лежать в разных точках и пока его найдешь может истечь срок годности. Из-за этого ( и не только ) очень много списанной продукции или уценки. Уценку сами сотрудники по большому счету и раскупают. Тут вообще всё крутится: просрочка идёт в местную пекарню ( яйца, овощи, мука ) где продуктам дают вторую жизнь. Просрочку в выпечке съедают на обед сами сотрудники. К слову, столовка маленькая, едят люди по очереди. Обед начинается с 12.00 примерно и до примерно 14.30.В зале тепло, если ты работаешь не на молочке, а на складе и в раздевалках холод жуткий, везде сквозняк. Хорошо, если б у выдаваемых желеток был капюшон! Руки мыть нечем, ну т.е. разве что водой. Горячая, Слава Богу, имеется, хоть руки можно погреть. В туалетах, женских, кабинки не закрываются Не стоят над душой, но о косяках скажут прямо. Бесплатная униформа: кепка, свитер, футболка, жилетка, фартук. Я ещё зарплату не получала, но обещают ровно 30к с вычетом налогов, в Пятёрочке и Магните выходит, по словам там работающих, намного меньше. Инвентаризация раз в полгода. Есть столовая, еда стоит всего 25р - бери что хочешь; готовят плов, салаты, супы, борщи. В туалетах чисто, всегда есть туал.бумага. Но вот что касается твоих обязанностей, тут полнейшая неразбериха, одно поняла, что новые ценники в приоритете, а выкладка товаров и поддержание чистоты на полках - это всё по ходу. Товар может рассыпаться, порваться упаковка, всё это надо убрать, разложить, подложить если заканчивается. Весь день ездишь с тачкой туда-сюда. Покупатели постоянно спрашивают: а где у вас то, а где это, бывает что кому-то хочется поговорить, а ты не успеваешь свои дела делать в общем треш! Сама работа, как по мне, интересная, скучать некогда, время проходит быстро. Именно такую и искала.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Европа, Торговая сеть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы