Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Самотлорнефтепромхим
Нижневартовск
Комментарий
Безолабенное отношение начальства к своим сотрудникам, проблемы со снабжением, проблемы с питанием (питание за свой счёт) вечная нехватка кадров, хотя при трудоустройстве обещают постоянную помощь при переездах буровых Зарплата очень сильно подвела Доставка на место работы (самолёт, поезда) хорошие вагон-дома, карьерный рост
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Самотлорнефтепромхим
25.07.2025
Просто небходимо улучшить условия проживания сотрудников трудящихся на кустовых площадках. Спальники-ниже среднего. Предусмотрена столовая,но там как повезёт с поваром. Теперь о главном : буровое оборудование - не пригодное для безопасного проведения работ. Регулярно что-то не функционирует. Снабжение не организованно достойным образом. Это касается рабочего инструмента и оборудования , а так же спец одежды и средст защиты. Отнеситесь к отзыву адекватно. Я стараюсь максимально справедливо и лояльно описать свои впечатления за отработанный год. Я понимаю о чем говорю и умею справедливо оценивать свой труд. Работа вполне выполнима, но 200 тысяч рублей за вахту - колоссально мало для такой масштабной организации. Будьте здоровы, безопасных вам вахт. Безусловно плюс ,что есть организованная транспортировка самолётом до места работы, а так же домой. Касаемо заработный платы: всё во время и в срок На этом всё.
Работник
25.07.2025
Уменьшить бюракратию по получению запчастей и средств индивидуальной защиты Крупная компания, социальный пакет . Обширная география работ. Оплата проезда до места работы и обратно
Работник
24.07.2025
Стабильность заработной платы Близость к дому, возможность карьерного роста. Дружный и сплатченый коллектив.
Работник
23.07.2025
заработную плату, так как в компании присутствуют процентная выработка и не реальные сроки исполнения что бы сохранить процентную выработку своевременная оплата труда, самолёт чартер до дома и до работы
Работник
22.07.2025
Все хорошо, нормальная работа Одекватное руководство, хороший коллектив,работать одно удовольствие
Работник
21.07.2025
Сменить высшее руководство и чем быстрей, тем лучше будет для всей организации. Одни разочарования в потерянное времени жизни потративший на эту организацию График работы. Больше ничего хорошего нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Самотлорнефтепромхим
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самотлорнефтепромхим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Работник
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
Старший менеджер по продажам и работе с клиентами
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
Валентина
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
3D Аниматор
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
Менеджер
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы