Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Созданы все условия для работы. На заводе следят за чистотой, оборудование своевременно моют, как и помещение в целом, запах ощущается, но пахнет приятно свежим молоком. Униформа за счет работодателя, если надо починить – тоже своих денег не вкладываешь. На дорогу не трачусь, езжу на работу на служебном автобусе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.10.2024
Нормальная работа, ребята сменщики все с руками, лодырей нет. Можно выйти дополнительно на подработку не в свою смену, я иногда так делаю, если есть возможность. Начальство корон не носит, но за порядком следит, контроль аж порой зашкаливает)) По деньгам все устраивает, но в выхи стараюсь ещё подработать на стороне.. денег много не бывает особенно когда ипотека и жена в декрете сразу с двумя детенышами))
10.10.2024
Трудовые отношения с компанией Хохланд максимально прозрачные. Я, как и остальные сотрудники, трудоустроен согласно ТК РФ, производятся страховые и пенсионные отчисления. За будущую пенсию не беспокоюсь. Нравится моя работа и польза, которую я приношу.
14.08.2024
За два года работы получила больше опыта, чем за 5 лет в универе и год стажировки на кафедре. Оцифровка процессов и интеграции внедряют полным ходом. не знаю как в других отделах, у айтишников работы с головой. Не перетруждались, но и прохлаждаться времени не было. Даже с учетом гибрида и компенсаций, нагрузка ощутимая. К такому не каждый сможет привыкнуть. не скажу, что прям текучка, все же неплохо платят, но вакансии есть.
07.08.2024
Хохланд с позапрошлого года активно нанимает айтишников — внутри кипит работа над продуктами для внутреннего пользования. За два года в саппорте внутренних продуктов получилось кратно вырасти в зарплате. Если бы давали удаленку, остался бы и дальше. Но пока только гибрид, хоть и щедро удобренный расширенным ДМС со страховкой для членов семьи, стоматологией и плановыми операциями.
31.07.2024
Год работал в айти отделе. Трудоустраивают официально по ТК со всеми бонусами, включая ДМС. Условия нормальные, почти все железо новое, инфраструктура грамотная, в компании не боятся внедрять новое, в процессах порядок. Была бы айти компанией, остался не задумываясь. Платят в рынке, не жадничают на бонусы, особенно выгодно делать страховку на детей и копить на пенсию на вменяемых условиях.
25.06.2024
Какими проектами буду заниматься, знал еще на собеседовании. Занимаюсь разработками в сфере финансов. Задачи значительно интереснее, чем на предыдущем месте работы. Хохланд предлагает неплохой корпоративный пакет. ДМС сначала немного разочаровал, но сейчас подтянули все. Ввели психологические консультации, горячую линию 24/7. Отпуска дают в полном объеме, за больничные принято доплачивать, если работаешь дома. Офис уютный, коллеги компетентные и дружелюбные. В общем, на данный момент условия по зарплате и социалке полностью устраивают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хохланд Руссланд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы