Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мне нравится здесь работать - оборудование периодически обновляют, много делается в сторону автоматизации производства. Оплата труда достойная, платят с индексацией каждый год, в 2024 даже раньше обычного повысили. Только по поводу премий - не совсем понятно, по какому принципу их начисляют. Не мешало бы создать какой-то свод правил и сделать его доступным для каждого сотрудника.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.01.2026
В Хохланде я имею уникальную возможность реализоваться профессионально и реализовывать самые разные идеи. Работаем с новыми и хорошо известными всей стране продуктами, захватывающе потом видеть результат своих трудов на полках магазинов. Атмосфера в офисе была очень здоровая и дружелюбное, текучка кадров отсутствовала. Компания заинтересована в долгих отношениях с работниками, что отражается на зарплате и соцпакете. С коллегами поддерживаю прекрасные отношения, текучки кадров практически нет. Работать по-настоящему интересно.
26.11.2025
Я пришла на собеседование на должность специалиста по подбору и адаптации персонала. При телефонном звонке мне ничего про вакансию не рассказали, позвали на собеседование. До этого я работала 4 года в крупных FMCG и вела только точечные вакансии в сфере продажа и маркетинге. Пришла на собеседование в РАОС, на завод. HR Анастасия встретила меня, проводила в переговорную комнату. На встрече было 3 человека (даже не представились, а кто они вообще) Задавали вопросы по опыту, а собираюсь ли я в декрет))) Про английский язык, мол что это вы его не знаете, учились же на ин-язе, почему не работали по профессии?)) От одной женщины чувствовался негатив (дама с длинными волосами). Все какие-то зачуханные, неухоженные, без макияжа...как будто пришла на завод в ООО "Ромашка", а не в крупную компанию. Ок. Рассказала всё о себе. И тут пришла моя очередь задавать вопросы. На вопрос "Расскажи про вакансию" мне ответили коротко и ясно: "МЫ НЕ ЗНАЕМ". Что??? Собеседовалась я на должность рекрутера. 3 специалиста из HR отдела даже не знают, зачем они в целом ищут себе сотрудника) Это было максимально странно! Я начала задавать вопросы про условия работы, так как в вакансии указан "гибрид". На что мне просто засмеялись и сказали: "Ахахах, ну да, да. Только это не точно, по согласованию с руководством". Извините, офис как бы не в шаговой доступности и гибрид - для меня важно. Ужас...потраченное время, деньги на такси и просто нервы. Хохланд, придите в себя! Рынок работодателя когда-нибудь подойдет к концу, не закапывайте свой бренд) Белая иностранная компания, соц.пакет
27.10.2025
До Hochland работал на небольшом хлебозаводе, где не было ни ДМС, ни транспорта, чтобы привозить работников. И платили так себе, по среднему. Когда попал сюда, сразу понял разницу большого предприятия и маленького. Казалось бы, тут больше народу, а обстановка почему-то более доверительная. Люди вместе делают общее дело и не пытаются подсидеть друг друга. Зарплата всегда вовремя, дотация на питание есть, ДМС тоже. Может, суть в том, что это предприятие с традициями, поэтому оно легко выживает в современном мире и заботится о своих.
27.10.2025
Я тут работаю уже 9 лет. Для сотрудников созданы хорошие условия. Все операции на современном оборудовании, прогресс не стоит на месте. Высокий уровень контроля качества на производстве, хорошая координация между отделами. Я здесь состоялась как профессионал и приобрела дополнительные навыки – презентация и публичные выступления, так как провожу обучение персонала и выступаю перед молодёжью в учебных заведениях. Заработной платой и соц. пакетом довольна, поддержка людей здесь на высоком уровне.
21.10.2025
Я тут работаю уже 9 лет. Для сотрудников созданы хорошие условия. Все операции на современном оборудовании, прогресс не стоит на месте. Высокий уровень контроля качества на производстве, хорошая координация между отделами. Я здесь состоялась как профессионал и приобрела дополнительные навыки – презентация и публичные выступления, так как провожу обучение персонала и выступаю перед молодёжью в учебных заведениях. Заработной платой и соцпакетом довольна, поддержка людей здесь на высоком уровне.
03.09.2025
Речь про офисную работу в п. РАОС Московская обл. Зарплату подгоняют примерно к чуть выше средней по области, для Москвы маловато. Требования большие (хотя взять могут и с малым опытом, сейчас кадровый голод), нагрузка за двоих-троих - это практически к любой должности относится. Завышенное самомнение как о компании, так и о себе у старых работников. Сверхтоксичность коллектива. Раньше гендир был немец, сейчас немцев там не осталось (только за границей). Для соискателей один важный момент: на hh размещают только положительные отзывы, их модерирует компания Хохланд. Рейтинг компании накрученный, также у них проводится принудительная кампания по оставлению положительных отзывов для действующих сотрудников - приходит рассылка. В целом, это место не для всех, не все выдерживают. Даже несмотря на гибрид нагрузка высочайшая. Хочешь успевать - сиди по вечерам и в выходные. Белая иностранная компания, где раньше работали немцы. Белая ЗП, соблюдение ТК, хорошая запись в трудовой книжке
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хохланд Руссланд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы