Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тамбовский завод Электроприбор
Тамбов
Комментарий
Повысить заработную плату! Установить кондиционеры в цехах,навести порядок в столовой(сократить время простоя в очереди на раздаче) Стабильность, уверенность в завтрашнем дне! Индексация зарплаты,медицинское обслуживание, предложения карьерного роста,возможность отдыха с частичным поношением от работодателя.организация торжественных и спортивных мероприятий.Плвышение квалификации и обучение сотрудников.Наставничество на предприятии.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тамбовский завод Электроприбор
14.09.2025
Порядок в организации работы, уровень дохода неоправданный за такие условия, очень много ярких слов, но мало дел по факту! Рекомендую срочно провести капитальный ремонт помещений Коллектив, социальный пакет, занятие спортом в свободное время от работы, столовая
Работник
21.07.2025
Конкурентную заработную плату, смягчить требования к работникам на предприятии, нехватка рабочих рук. Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, медицинский центр.
Работник
17.06.2025
Отсутствие карьерного роста внутри отдела, отношение к работе "как-то работает - не лезь" Бронь от мобилизации, бонусы от профсоюза, неплохая столовая
Работник
01.06.2025
Условия труда. Зарплату. Реальные KPI. Подход к грейдированию. Хороший завод с сильной историей. Сплочённый коллектив. Сильные наставники. Разнообразная жизнь вне рабочего времени (спартакиады, слеты, конкурсы и соревнования)
Работник
17.02.2025
Коммуникация между подразделениями, синхронность действий Удобная транспортная доступность, расположение предприятия, график работы.
Работник
30.11.2024
1. Поощрять сотрудников высказывать своё мнение. 2. Установить линии коммуникации. 3. Улучшить условия труда. 4. Улучшить технические возможности. 5. Разрешить пользоваться сотовыми телефонами на рабочем месте. 6. Уменьшить контроль над рабочими. 7. Не лишать премии рабочих. 1. Профессиональная команда сотрудников, ориентированная на результат. 2. Позитивная и дружественная атмосфера в коллективе. 3. Современное оборудование и технологическая база. 4. Оперативное решение возникающих проблем и вопросов. 5. Система мотивации и корпоративных мероприятий для сотрудников. 6. Постоянное совершенствование и развитие персонала. 7. Соблюдение норм, стандартов и правил безопасности на производстве.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тамбовский завод Электроприбор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тамбовский завод Электроприбор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Работник
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Бухгалтер
06.04.2026
Проработала в компании 2 года. В общем и целом меня всё устраивало. График удобный, составлялся заранее, отпуска тоже по графику. Зарплату выплачивали всегда точно в срок на карточку банка. Оценивали работу справедливо. План продаж вполне реальный. Продукция качественная, по ней проводится обучение. Кстати, трудоустроство с первого дня обучения, которое тоже оплачивается.
Консультант
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Сотрудник
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. !!!!!!!Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
Работник
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Инженер-проектировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы