Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
я проработала в центральном офисе (который находится на [П.] и куда добираться от ближайшего метро час! а зимой и по 2) чуть больше года и хуже компанию сложно придумать,корпоративная культура на нуленужно сдавать деньги на подарки на 23 февраля и 8 марта,нет столовой,все едят прямо за рабочим местом,обращения только по имени отчеству ,но если ты обычный сотрудник,то тебе все руководители будут тыкать (вежливость на высоте),при мне сократили целый отдел и конечно же,без нормальных выплатзаплатили только за отработанный месяц ,т.к. зп серая,а точнее черная0, 25 ставки ты получаешь белыми (все получают белую зп на карту по 5000 руб.),остальные в кассе и больничные оплачивают по белой зп,т.е. если берете официальный больничный,а не в счет отпуска например,то останетесь вообще ни с чем,при увольнении премию не выплачивают,про эти "нюансы",конечно же,на собеседовании не сообщают,как и не рассказывают про то,что зп выплачивают с задержкой в месяц,т.е. первую зп вы получите только через месяц,кроме того,зп там у рядовых сотрудников ( а не у родственников и друзей собственников) ниже рынка,подарков и праздников не было ни на др компании ни на нг,с удаленкой еще интереснеесистема табелирования,которая не работает! было несколько раз,когда программа показывает,что нет активности компьютера,хотя это не так,при отсутсвии активности вам ставят меньше часов и соответственно платят меньше зп,а еще с началом ковида,если не носить маску в офисе,то по камерам всех нарушителей записывают и штрафуют! по тк вас естественно никто не имеет права штрафовать,но в этой компании права сотрудников нарушаются настолько часто,что одним больше одним меньше,нечему удивляться,и да,если вы не поладите с руководством,то ко всему прочему при увольнении вас еще и расчитают по белой зп,ну т.е. тысяч 7 получите в итоге. про отдельные отделы типа собрания аналитиков,архивов и всяких проект менеджеров,которые по факту ничем не занимаются,кроме создания вида бурной деятельности,пожалуй,промолчуникому не советую,лучше милостыню просите и то приятнее будет!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2023
Для старта карьеры или в качестве подработки, может, и сойдет. Зп небольшая. Без моего ведома сделать график 5/2 - это стремно. За эти деньги я света белого не видела. Никакой личной жизни. Руководство тоже не огонь!
30.10.2023
Дырище полнейшее, меняйте название свое, не позортесь.
16.09.2023
Качество товаров оставляет желать лучшего, руководство тоже. Зарплаты низкие, магазину сложно конкурировать с остальными
25.08.2023
Дождались наконец индексации зарплаты. Официальное оформление на работу, отпускные, есть больничные. В последнее время стали внедрять современные технологии приготовления пищи, процессы автоматизированы, нам так работать намного легче. Коллектив сплоченный, бывает и ругаемся, но то по работе только.
25.08.2023
Раньше я работала в государственных и частных компаниях. И нигде не было такой дисциплины и чистоты. Всем сотрудникам выдают форму, обязательно нужно работать в перчатках. Все строго контролируется, самое главное здесь соблюдать санитарные нормы. Беру домой эту продукцию, потому что она всегда вкусная и свежая.
25.08.2023
Оформление по ТК РФ и своевременная выплата заработной платы являются приоритетными. Зарплатная карточка оформляется в конце первого месяца работы, а зарплату выдают уже после первого месяца. График работы 5/2 с возможностью смены дня недели. Минус графика заключается в том, что один день вы можете начать рабочий день в 7 утра, а другой - в 11. Зарплата сравнительно невысока, но есть хорошая премия. Работа требует много усилий и времени, поскольку магазины расположены в центре города, и поток клиентов большой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бахетле. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы