Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дион Софт
Иннополис
Комментарий
Отношение к сотрудникам. Оценка качества работы и оплата труда Предоставляет возможность роста в карьере компании. Возможность реализовать свои идеи для улучшения продукта
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дион Софт
11.03.2025
Компания вечных джунов. Вся жизнедеятельность компании держится на 5-10 ключевых незаменимых сотрудниках. Компания для стартапа, но не более того. Можно зайти с нулевыми знаниями
Работник
05.12.2024
Не так давно в компании появились регулярные ежемесячные встречи, где обсуждаем итоги работы отделов и знакомимся с новыми сотрудниками. Хотелось бы повышения бонусов по реферальной программе, тк коллеги дают много рекомендаций для работы в компании. Большой офис, возможность видеться, общаться и решать рабочие вопросы с коллегами в оффлайне) Прозрачная мотивация, полностью белая заработная плата. Возможность командировок для запуска клиник, высокий уровень лояльности к клиентам, реальное желание собственников развивать и совершенствовать продукт. Коллектив огонь!;) Для новичков: понятный онбординг, мерч программа и наставничество)
Работник
03.11.2024
Совершенству наверное нет предела) хотелось бы иметь возможность видеться с коллегами, может быть придумать какие -то ежегодные встречи в оффлайне. Ну или я с радостью бы приехал в Ульяновск Работаю удаленно, впечатления только положительные и от команды и в целом о компании. Четкая постановка задач и реальные дедлайны;) продукт все-таки продукт))) после прохождения испытательного срока получил сюрприз, коллеги отправили мне приятный мерч)
Работник
12.10.2024
Все устраивает, коллеги огонь! Высокий уровень автоматизации процессов Классный продукт, большой офис и отзывчивые коллеги. Приятная атмосфера в коллективе. Возможность карьерного роста. Есть реальная возможность донести свои идеи до руководства
Работник
10.05.2024
Честно говоря меня все устраивало, но пришлось уволиться так как переехали в Новый город. Лояльное руководство, хороший и дружный коллектив. Отдельное здание со своим двором.
Работник
04.05.2024
Из бытового: слабый клининг, мебель покрыта слоями пыли; нет нормальной обеденной зоны (уголок со столом и холодильником в коридоре не является полноценной кухонной зоной), поэтому приходится обедать на местах со всеми вытекающими; нехватка парковки. С корпоративной техникой везет не всем, по большей части оборудование устаревшее. Сам продукт имеет легаси и без фреймворка. Это значит, что такой опыт мало применим, имеет низкую ценность на рынке труда. Продукт уже сформирован и поучаствовать в его развитии (техническом или фич) у вас не будет возможности. Вертикального развития нет, все позиции давно заняты. Слабая корпоративная среда. Нет брендинга, мероприятий, бонусов. Зарплата ниже рыночной. Пересмотр з/п - только при наличии оффера на руках. Удаленки и гибкого графика нет. Резюмируя, я бы сказал, что это хороший выбор для интернов и джунов. Здесь можно хорошо подтянуть экспертизу в языке PHP; но в текущей ситуации на рынке труда этого недостаточно, так как нужен опыт в различных технологиях и фреймворках. Удобное расположение. Отдельное офисное помещение. Возможность подтянуть уровень разработки, если вы начинающий специалист. Невысокие требования к стеку. Адекватные, отфильтрованные задачи к разработчикам, исключительно по специальности; вам не придется общаться с клиентами и заниматься документами. Полезный продукт. Молодые, адекватные и компетентные коллеги, с которыми можно поговорить (что сейчас редкость). Работа только по задачам в Jira.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дион Софт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дион Софт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.10.2025
Работаю здесь третий год. Сервера живые, техника не древняя, закупки проходят без бюрократии. Если бы еще сделали зону, где можно спокойно паять или тестировать оборудование, было бы идеально.
Сотрудник
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
22.05.2024
Это контора жуликов, а не фирма которая идёт на развитие своего бренда. По пунктам расскажу. 1. Плюс один можно в ночную смену работать с 18.00 -03.00 или с 03.00-15.00 , если в первом случаем можно в совокупности сделать грязными 3-4к, то во втором немного меньше. Но тут незаметный для начала минус. Есть такое экспресс доставка и ты должен быстро доставить из например Мытищи в очень далеко за 15-20км и да ночью свободные дороги и лети, но доставка 190 рублей стоит и посчитайте минус бензин туда 20км и обратно 20км всего 40 км. А если опоздаешь штраф ещё минус 100 рублей.😂 2. Не соблюдают радиус обещанный в 10-15 км., могут дать все 30 в одну сторону! 3. Вес доставок и вообще это не в какие ворота! Например 4-ре бутыли воды по 20 литров, 20 пачек молока по литру. А ещё клиент подумал и положил 5 баклашек воды по 5 литров. Так теперь покушать так две курицы,пять пачек по акции пельменей и две банки кофе,а блин ещё 10 кг сахара надо. Да Да Да и ещё раз ДА это один заказ и доставить например в офис или в новостройку. Итак приехал а мест парковки рядом нет, а во двор шлагбаум, потащили. И тут Внимание прошу тишины а) клиент не ответил и дверь не открыл- тащишь обратно и возвращаешь на склад и оплата 0 рублей 🤣🤣🤣 б) ты опоздал итак минус 100 рублей из 190 рублей получаем заработал 90 рублей 😂😂😂 да Да и опять да 190 рублей будет стоить если не опоздаешь и не нарушить ничего и если там не будет хватать пачки сахара и клиент позвонит пожалуется. Внимание вычтут минус 1000 рублей штраф. Да курьер скажут потерял. Так как супервайзер на складе дружит со сборщиком и не захочет вообще разбираться и ему вообще пофиг на курьера ! Это основные моменты замечательной работы. А забыл не вышел на смену минус 2500 рублей. И должна быть уважительная причина и фото потребуют как доказательство. Извини озон трешь какая нафиг причина, ты меня чего оформляешь как сотрудника на ЗП и смены эти ставишь! Короче не Фрешь- Трешь не рекомендую для Работы!!!
Автокурьер
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Работник
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы