Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дион Софт
Ульяновск
Комментарий
Не так давно в компании появились регулярные ежемесячные встречи, где обсуждаем итоги работы отделов и знакомимся с новыми сотрудниками. Хотелось бы повышения бонусов по реферальной программе, тк коллеги дают много рекомендаций для работы в компании. Большой офис, возможность видеться, общаться и решать рабочие вопросы с коллегами в оффлайне) Прозрачная мотивация, полностью белая заработная плата. Возможность командировок для запуска клиник, высокий уровень лояльности к клиентам, реальное желание собственников развивать и совершенствовать продукт. Коллектив огонь!;) Для новичков: понятный онбординг, мерч программа и наставничество)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дион Софт
11.03.2025
Компания вечных джунов. Вся жизнедеятельность компании держится на 5-10 ключевых незаменимых сотрудниках. Компания для стартапа, но не более того. Можно зайти с нулевыми знаниями
Работник
07.02.2025
Отношение к сотрудникам. Оценка качества работы и оплата труда Предоставляет возможность роста в карьере компании. Возможность реализовать свои идеи для улучшения продукта
Работник
03.11.2024
Совершенству наверное нет предела) хотелось бы иметь возможность видеться с коллегами, может быть придумать какие -то ежегодные встречи в оффлайне. Ну или я с радостью бы приехал в Ульяновск Работаю удаленно, впечатления только положительные и от команды и в целом о компании. Четкая постановка задач и реальные дедлайны;) продукт все-таки продукт))) после прохождения испытательного срока получил сюрприз, коллеги отправили мне приятный мерч)
Работник
12.10.2024
Все устраивает, коллеги огонь! Высокий уровень автоматизации процессов Классный продукт, большой офис и отзывчивые коллеги. Приятная атмосфера в коллективе. Возможность карьерного роста. Есть реальная возможность донести свои идеи до руководства
Работник
10.05.2024
Честно говоря меня все устраивало, но пришлось уволиться так как переехали в Новый город. Лояльное руководство, хороший и дружный коллектив. Отдельное здание со своим двором.
Работник
04.05.2024
Из бытового: слабый клининг, мебель покрыта слоями пыли; нет нормальной обеденной зоны (уголок со столом и холодильником в коридоре не является полноценной кухонной зоной), поэтому приходится обедать на местах со всеми вытекающими; нехватка парковки. С корпоративной техникой везет не всем, по большей части оборудование устаревшее. Сам продукт имеет легаси и без фреймворка. Это значит, что такой опыт мало применим, имеет низкую ценность на рынке труда. Продукт уже сформирован и поучаствовать в его развитии (техническом или фич) у вас не будет возможности. Вертикального развития нет, все позиции давно заняты. Слабая корпоративная среда. Нет брендинга, мероприятий, бонусов. Зарплата ниже рыночной. Пересмотр з/п - только при наличии оффера на руках. Удаленки и гибкого графика нет. Резюмируя, я бы сказал, что это хороший выбор для интернов и джунов. Здесь можно хорошо подтянуть экспертизу в языке PHP; но в текущей ситуации на рынке труда этого недостаточно, так как нужен опыт в различных технологиях и фреймворках. Удобное расположение. Отдельное офисное помещение. Возможность подтянуть уровень разработки, если вы начинающий специалист. Невысокие требования к стеку. Адекватные, отфильтрованные задачи к разработчикам, исключительно по специальности; вам не придется общаться с клиентами и заниматься документами. Полезный продукт. Молодые, адекватные и компетентные коллеги, с которыми можно поговорить (что сейчас редкость). Работа только по задачам в Jira.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дион Софт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дион Софт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.01.2026
Зарплата: выплачивается вовремя, без задержек это очень важный момент. Коллектив: коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью или советом, атмосфера рабочая, но при этом комфортная. Работа: работы всегда много, скучать не приходится. Социальный пакет: социальный пакет средний, но все необходимое есть (больничные, отпускные), хотелось бы расширения, но и текущий вариант вполне устраивает. График: график работы устраивает, позволяет планировать личное время. Техника: автомобили в хорошем состоянии, своевременно проходят обслуживание, мелкие поломки устраняются оперативно. Отношение руководства: руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников, вопросы решаются быстро и конструктивно, ну почти.
Водитель-экспедитор
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Менеджер
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Работник
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
Работник
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы