Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧебоксары
Комментарий
Что ж. О Сенсум ходит много слухов, поэтому решила написать. В компании я работаю 6 год. До того как прийти, уже немного была наслышана, город не такой большой. Отзывы почему-то были противоречивыми, и, если бы на тот момент в компании не работала моя подруга, от которой я получила реальную картину, то вопрос, пришла бы я:) Так вот, Сенсум был не первым моим местом работы, но оказался самым адекватным по многим параметрам. Это и з/пл, это и график, это и отношения между сотрудниками. Да, мне повезло с руководителем. Я думала о том, как бы все сложилось, если изначально попала в другой отдел. С некоторыми из руководителей мне действительно было бы интересно поработать, я вижу, как они выкладываются, а с кем-то, думаю, было бы тяжеловато найти точки соприкосновения. Но в целом, здесь реально адекватные условия. Для Чебоксар уж точно) Наверное, самое сложное-это первый месяц, адаптация, привыкание, не все могут перестроиться. Если месяц прошел- то все ок, добро пожаловать в компанию. Коллектив разношерстный, есть и совсем молодежь 18 лет, есть и сотрудники за 50. И всё нормально, все работают. Компания очень вкладывается в персонал, при этом все официально, все премии и т.д. Отзыв реальный, если интересно, можно написать в телегу: Tanya_Arr21, без проблем отвечу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2025
График работы, возможность сократить рабочую неделю до четырёх дней, короткий рабочий день для молодых родителей и отличная зарплата. Также есть обучение, ежедневные тренинги и поддержка от руководителя. Если вы не прирождённый продавец, то вам здесь делать нечего. Мой опыт работы в розничной торговле и личных продажах за 15 лет не помог. Мотивация предусмотрена только для особо ценных сотрудников. Остальные даже 40 тысяч не зарабатывают. Текучка кадров огромная. Но попробовать стоит!
09.06.2024
Поднять зп и более лояльно относиться к сотрудникам Улучшить офис Все сидят в одном небольшом помещении Проводит неплохие тренинги,корпоративы Хорошая зона отдыха Близость к дому Пожалуй это все плюсы
05.06.2024
Коммуникацию между отделами и офисами. Компания большая, поэтому иногда возникают узкие моменты. Соблюдение трудового законодательства,своевременная заработная плата. Хороший коллектив
26.04.2024
Неадекватный план, ужасный трудовой договор. Очень много умалчивают лишь бы ты не сбежал. Ловить тут нечего Более менее офис в охотном ряду. Большой обед, неплохое обучение
16.02.2024
Развод, не верьте не единому слову, только обещания. Все что говорят делите на 100, а лучше вообще обходите мимо.
09.02.2024
Лживая компания. Ранее опубликовал отзыв, который не понравился руководству. Компания не нашла ничего лучшего, как создать заказной отзыв, пытаясь меня оклеветать. Существо неопределенного пола назвавшись Светланой, утверждает, что проходила вместе со мной в одной группе "обучение" и в отличие от меня добилась положительных результатов и теперь успешно работает в компании. Это ложь. Никакой Светланы в момент моего нахождения в ООО Сенсум-ПФО с 06.12.2023 по 10.01.2024 в Самаре не было. Наша группа состояла из шести человек. Никто не прошел обучение до конца, никто не сделал продажи, никто не был зачислен в штат, никто соответственно не работает и не делает успехи в компании. Люди с больной фантазией из ООО Сенсум-ПФО, давайте поступим так: вы обеспечите явку в суд этого мифического существа под кодовым название Светлана. И ещё приобщите её ученический договор, трудовой договор. Можете ещё лист аттестации захватить, запись разговоров с клиентами и т.д. Согласны?! До встречи в суде!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сенсум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы