Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Лживая компания. Ранее опубликовал отзыв, который не понравился руководству. Компания не нашла ничего лучшего, как создать заказной отзыв, пытаясь меня оклеветать. Существо неопределенного пола назвавшись Светланой, утверждает, что проходила вместе со мной в одной группе "обучение" и в отличие от меня добилась положительных результатов и теперь успешно работает в компании. Это ложь. Никакой Светланы в момент моего нахождения в ООО Сенсум-ПФО с 06.12.2023 по 10.01.2024 в Самаре не было. Наша группа состояла из шести человек. Никто не прошел обучение до конца, никто не сделал продажи, никто не был зачислен в штат, никто соответственно не работает и не делает успехи в компании. Люди с больной фантазией из ООО Сенсум-ПФО, давайте поступим так: вы обеспечите явку в суд этого мифического существа под кодовым название Светлана. И ещё приобщите её ученический договор, трудовой договор. Можете ещё лист аттестации захватить, запись разговоров с клиентами и т.д. Согласны?! До встречи в суде!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2025
График работы, возможность сократить рабочую неделю до четырёх дней, короткий рабочий день для молодых родителей и отличная зарплата. Также есть обучение, ежедневные тренинги и поддержка от руководителя. Если вы не прирождённый продавец, то вам здесь делать нечего. Мой опыт работы в розничной торговле и личных продажах за 15 лет не помог. Мотивация предусмотрена только для особо ценных сотрудников. Остальные даже 40 тысяч не зарабатывают. Текучка кадров огромная. Но попробовать стоит!
09.06.2024
Поднять зп и более лояльно относиться к сотрудникам Улучшить офис Все сидят в одном небольшом помещении Проводит неплохие тренинги,корпоративы Хорошая зона отдыха Близость к дому Пожалуй это все плюсы
05.06.2024
Коммуникацию между отделами и офисами. Компания большая, поэтому иногда возникают узкие моменты. Соблюдение трудового законодательства,своевременная заработная плата. Хороший коллектив
26.04.2024
Неадекватный план, ужасный трудовой договор. Очень много умалчивают лишь бы ты не сбежал. Ловить тут нечего Более менее офис в охотном ряду. Большой обед, неплохое обучение
16.02.2024
Развод, не верьте не единому слову, только обещания. Все что говорят делите на 100, а лучше вообще обходите мимо.
11.02.2024
Что ж. О Сенсум ходит много слухов, поэтому решила написать. В компании я работаю 6 год. До того как прийти, уже немного была наслышана, город не такой большой. Отзывы почему-то были противоречивыми, и, если бы на тот момент в компании не работала моя подруга, от которой я получила реальную картину, то вопрос, пришла бы я:) Так вот, Сенсум был не первым моим местом работы, но оказался самым адекватным по многим параметрам. Это и з/пл, это и график, это и отношения между сотрудниками. Да, мне повезло с руководителем. Я думала о том, как бы все сложилось, если изначально попала в другой отдел. С некоторыми из руководителей мне действительно было бы интересно поработать, я вижу, как они выкладываются, а с кем-то, думаю, было бы тяжеловато найти точки соприкосновения. Но в целом, здесь реально адекватные условия. Для Чебоксар уж точно) Наверное, самое сложное-это первый месяц, адаптация, привыкание, не все могут перестроиться. Если месяц прошел- то все ок, добро пожаловать в компанию. Коллектив разношерстный, есть и совсем молодежь 18 лет, есть и сотрудники за 50. И всё нормально, все работают. Компания очень вкладывается в персонал, при этом все официально, все премии и т.д. Отзыв реальный, если интересно, можно написать в телегу: Tanya_Arr21, без проблем отвечу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сенсум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы