Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
В отпуск не всегда удается выйти. Но здесь все индивидуально, кто-то может заранее наладить процесс работы, кто-то нет. Если бы был удалённый режим работы и зп побольше, то было бы комфортнее работать. Коллектив хороший, начальство адекватное, была индексация зп раз в год.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.04.2025
Ну, насчёт коллектива тут всё верно писали — полный треш. И про оклад подтверждаю: в договоре у всех мизер, а всё остальное эти толстожопые начальники выдают по своему настроению. Вечно какие-то проверки, бардак полный, все процессы через одно место. В итоге платят меньше, чем в других местах, и эти надбавки ещё выпрашивать надо. Из плюсов разве что можно по закупке еду брать, но качество так себе.
04.02.2025
Оптимизировать рабочий процесс Полностью белый работодатель, компенсация ГСМ и сотовой связи
18.11.2024
Заработная плата, непосредственное начальство Своевременно оплата труда, бесплатное питание, бесплатный проезд до работы
13.11.2024
Повысить уровень заработной платы. Увеличить лимит возвратов , больше акций Коллектив , условия труда , платили вовремя , задачи для выполнения всего да выполнялись
28.08.2024
Организация получения СИЗ, сложности в контактах с руководителями Организовано бесплатное горячее питание за счёт работодателя (обед и ужин), стараются поддерживать чистоту на достойном уровне
27.08.2024
Отношение начальства к работникам, увеличение заработной платы, предоставление отпусков, чтобы людей не заставляли в свой выходной день выходить на работу , а тем-более перестали штрафовать за это. Рабочий транспорт, хорошиеколеги по цеху, двух разовое питание
Помогите составить детальное представление о работе в компании Владимирский стандарт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы