Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Парфюм-Лидер
Екатеринбург
Комментарий
Требования к стажёру как к опытному сотруднику, ждут выполнения нормы через 3-4 дня стажировки, нет сотрудника, закреплённого за тобой, разбирайся во всём сам, расскажут и покажут только самые базовые вещи
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Парфюм-Лидер
23.10.2025
Уже не чего менять, сменить руководство , испортилось абсолютно все в компании Раньше все было отлично, и лояльность и отзывчивость , индексация зп
Работник
09.10.2025
Коммуникацию между некоторыми отделами, личное пространство для сотрудников в магазине (место для обеда, для хранения личных вещей) Официальное трудоустройство, коллектив, корпоративная культура
Работник
08.10.2025
К сожалению, от Парфюм лидера, в котором я работала не осталось и следа. Корабль пошел ко дну. Второй год масштабные сокращения ( я попала во вторую волну и мне успели выплатить хорошую компенсацию, сейчас уже такого там нет). Печально и грустно наблюдать, как такая большая сеть тонет. Да, маркетплейсы убивают бизнес оффлайн, но прислушиваться к сотрудникам тоже стоит, чего не делает руководство. Не зря говорят, что нельзя строить бизнес с друзьями и родственниками, но в Парфюме все повязаны между собой, вот и результат. Очень нравилось мне работать в Парфюм лидере. Нравился коллектив, но далеко не во всех отделах такие хорошие коллеги. Дотация на питание, своя столовая. Кофе машина с зернами Скуратов. Бесплатная канцелярия. Корпоративы. Официальное трудоустройство.
Работник
03.10.2025
Ассортимент в маленьких магазинах скудный, не интересно работать. Сейчас нет командировок в другие города, очень жаль. Стабильный доход, близость к дому, отличный коллектив, большой корпоративный праздник для лучших магазинов, возможность выиграть (мотивация за конкурс по продажам) дорогой парфюм, билет на концерт, люксовый уход, подарки на праздник и многое другое.
Работник
02.10.2025
Заработную плату. И продвижение магазинов Близость к дому, график, стабильность.,карьерный рост, адаптация новых сотрудников, обучение
Работник
27.09.2025
График работы составляли не спрашивая, удобен ли тебе такой график. Начальство делает, что хочет, ему можно все и никакого контроля с верху. Прийти в не трезвом состоянии на работу для начальства, это абсолютно нормально. Подойти с какой либо просьбой не возможно. Тесты на знание продукта на столько сложные, что опытные сотрудники и даже директор не может их пройти, так же общалась с сотрудниками из других магазинах в разных городах, у них такая же ситуация. Могли бы упростить немного тестирование. Если плохо пройти тестирование, то понижают в должности и естественно заработную плату. Хороший коллектив, было очень приятно находиться с ними на работе. Хорошо платят за продажи.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Парфюм-Лидер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Парфюм-Лидер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы