Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Взяли без опыта и всему научили, за что огромное спасибо. Зарплата первое время была не супер высокая, но после повышения категории и прошлогодней идексации увеличилась. Есть доплата за вредные условия, оплачиваемый отпуск, плюшек много. К графику трудно привыкнуть первое время, смены чередуются, но уже влился.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2026
В целом работой доволен. Нравится что график без сюрпризов, отработал свои 8 часов и спокойно домой. Переработки бывают редко, в выходные тоже не вызывают. Зарплата официальная, приходит вовремя. Бригада профессиональная, приятно работать с людьми, которые знают своё дело. С начальством не всегда легко разговаривать, иногда хотелось бы попроще отношение к людям. И место для отдыха между сменами можно было бы сделать поудобнее
04.09.2026
четвертый год пошел, пока уходить не собираюсь. уже знаешь свой участок, какой инструмент где лежит, с кем по какому вопросу лучше сразу поговорить. Само производство мне нормально заходит, когда партия хорошая идет можно спокойно работать и особо не отвлекаться. зарплата устраивает, платят вовремя, в цехах не грязно и кормят вкусно, для заводской работы условия достойные. бывает что по одной детали приходится несколько раз останавливать станок и что-то поправлять. ничего критичного прям нет, но когда за смену такого набирается, к концу уже поднадоедает
12.08.2026
В прошлом году отправили на курсы по новой версии Компаса, я сначала думал, ерунда, очередная галочка. А оказалось, мужик из Москвы приезжал, реально показывал фишки о которых я даже не знал. После этого скорость черчения выросла заметно, и ошибок меньше стало. На старых местах я такого не видел, там всех учили методом тыка.
03.06.2026
Работаю логистом в сборочном цеху уже почти два года. Зарплата белая, официальный стаж. График сменный, 2 на2, привыкаешь быстро, хотя первые месяцы было тяжело перестраиваться. Физически не надрываешься, но ходить много приходится. Условия нормальные спецодежда есть, столовая рядом там кормят недорого.
19.05.2026
Перешел сюда с небольшого завода в Сормово и почувствовал разницу. За ТБ следят строго, но это и к лучшему. Зарплата с премиями выходит приличная, плюс доплата за вредность идет. На море в прошлом году ездил с женой, большую часть путевки завод оплатил очень выгодно получилось. Комнаты отдыха скучноваты, телевизор добавить бы
27.04.2026
Устроился полгода назад. Оборудование тут современое, понравилось. Платят хорошо, даже больше чем обещали на собеседовании за счет премий. Медосмотр прошел бесплатно за день все быстро и организовано. Спецовку выдали качественную по размеру.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа ГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Иногда бывают задержки зарплаты, но выплачивают всегда! + премии подкупают, конечно.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оплаты за кандидатов. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы