Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИнженер-программист написал отзыв о работе в компании Группа ГАЗ
Нижний Новгород
Комментарий
Прошлым летом попал сюда, мне всё нравится. Официальное оформление, что для меня важно, чтобы опыт капал. Зарплата хорошая и премии есть. Полный социальный пакет. Столовая своя, в которой кормят достаточно вкусно, тем более компенсируют обеды. Для некоторых категорий ИТ специалистов есть гибрид, поэтому иногда работаю из дома.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа ГАЗ
28.01.2025
Взяли без опыта и всему научили, за что огромное спасибо. Зарплата первое время была не супер высокая, но после повышения категории и прошлогодней идексации увеличилась. Есть доплата за вредные условия, оплачиваемый отпуск, плюшек много. К графику трудно привыкнуть первое время, смены чередуются, но уже влился.
Машинист мостового крана
19.12.2024
Есть возможность участвовать в заводских мероприятиях, часто проводятся спортивные соревнования, конкурсы, корпоративы. Недавно проводилась Премия Президента, награждали лучших работников года. Я был зрителем, очень торжественно всё это сопровождалось, мне понравилось. Программы для детей часто проводятся, сейчас весь декабрь новогодние представления для детей идут, хорошо же
Специалист по работе с рекламациями
17.12.2024
За годы работы вижу что завод модернизируется, про рабочих не забывают, стараются вкладывать деньги в производство. На моем участке периодически меняют оборудование, устанавливают новые станки постепенно. Работать стало проще. Старожилов руководство ценит, это видно. К нашему мнению прислушиваются, проводят для всех рабочих соцопрос чтобы выявить что устраивает, а на что нужно обратить внимание
Механик
20.11.2023
отношение к рабочим, зп, сменнй график, льготы для сотрудникв
Работник
28.10.2023
Работал слесарем на ГАЗе 2 года. З\п у ГАЗ нормальная. Можно выйти в выходные или остаться после смены на часок другой и подзаработать. Оплата за час будет выше чем обычно. Таким макаром у меня получалось неплохо зарабатывать и откладывать на машину.
Работник
17.10.2023
Работал на газе кладовщиком. Хоть не на станке но все равно ответствености много. Хорошо что начальство нормальное было, лишний раз не трогали чтоб не отвлекать, только по важным вопросам могли вызвать. На таком месте мозги нужны и все это понимали поэтому ругачек у нас не было, наоборот когда пришлось уйти меня просили остатся. Такое руководство больше ни где не встречал, чтоб всё с уважением было
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа ГАЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа ГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
Екатерина
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
Работник
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы