Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКирово-Чепецк
Комментарий
Требования к работникам руководителей среднего звена, персональную ответственность за исполнение поставленных задач. Стабильный заработок, прогрессивная система оплаты труда, обеспечение питанием, соблюдение требований трудового законодательства по обеспечению условий труда и отдыха.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.10.2024
По производству много что можно и нужно улучшить,но все время нет денег.Только когда что то сломается и линия встает,начинается какое то движение. Близость к дому,возможность отпроситься,договориться о подмене,интересная работа,узнал много нового для себя,многому научился в своей сфере.
06.07.2024
Уровень оплаты труда, улучшить организацию питания, отношение руководства к рабочим. Организовывать больше мероприятий для семей сотрудников Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы, доставка до работы, талоны питания, организация мероприятий , возможность обучения и карьерного роста
22.02.2024
Коммуникация между сотрудниками. Улучшение условий питания. Рабочие места. Возможность расти и развиваться. Корпоративная мобильная связь.
27.01.2024
Тех кто работает их мало. Зато есть куча не нужных людей, которые не понятно чем занимаются на предприятии. Коллектив хороший, все остальное так себе. Особенно есть такая фишка: заболел, простыл допустим на работе и тебя на три месяца лишают обедов за то что ушел на больничный.
12.01.2024
Уменьшить срок лишения компенсации за питание после больничного Имеется служебный транспорт, компенсация питания, спец одежда. Хороший коллектив.
26.10.2023
Рабочее оборудование, рабочую технику, более качественную специальную одежду и обувь Развозка, бесплатные талоны на питание, премиальные выплаты на праздник
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вяткаплитпром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы