Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мы пили вино в ночь зачатия! Сама про это главной сплетнице трещала. Люблю кости коллегам помыть.Все, кто работают в Глобусе, бухают мощно. Руководитель на праздновании юбилея отдела в одну рожу выпил 10 бутылок вина. я, мой муж выпили винца и водочки, когда делали ребёночка. Все по стандарту глобуса.Мой руководитель свою младшую, Катьку, тоже в пьяном угаре заделал. Весело, легко, работаем.Сосем бабло, взламываем чужие аккаунты, отваливаем компании Куйсофт миллионы за просто так. А может за откат? :)Пишем слова с опечатками дислексика, коммандировки. Рассчеты. Andriod идиот.Кладём 100% м.п.х.на указания и задачи руководства. Присоединяйся к нашей комманде
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.07.2025
Так как поставщики и большинство сотрудников находятся в Китае, то все праздничные и выходные дни проходят по китайскому календарю. Иногда это не совсем удобно, к счастью, руководство идет на уступки если иногда возникает необходимость сдвинуть дни, все в рамках разумного конечно. Работаю в компании "Глобус" больше года на удаленной основе. Хочу отметить, что в компании очень хорошее распределение сотрудников по сферам занятости, каждый занимается своей работой, всегда можно обратиться с вопросом к нужному специалисту. Мы работаем с внутренней системой, которую постоянно совершенствует отдел IT, они настоящие гении, система интуитивно понятна, очень радует, что всегда слышат наши просьбы, которые делают работу в системе легче и структурированнее. Задержек по зарплате за 1,5 года не было ни разу, руководитель очень современный и приятный человек. Огромным плюсом лично для меня является постоянная практика китайского языка, ты работаешь и сам не замечаешь как пополняешь вокабуляр. Несмотря на то, что я работаю на удаленной основе, всегда ощущаю себя частью коллектива, здесь нет навязчивого тим билдинга, но все очень отзывчивы и добры друг к другу.
19.12.2023
Корпоративная культура в компании на первом месте, в компании ценят сильных специалистов ! Есть возможность обмена опыта с немецкими коллегами!
19.12.2023
Корпоративная культура в компании на первом месте, в компании ценят сильных специалистов ! Есть возможность обмена опыта с немецкими коллегами!
27.10.2023
Достоинства - ДМС, компенсация питания, дружелюбная атмосфера в коллективе, не нужно строго придерживаться дресс-кода. Получаешь огромный опыт взаимодействия с людьми из различных отделов. Зарплата неплохая. Сами магазины хорошие, с широким ассортиментом. Недостатки - карьерного роста добиться сложно, руководство центрального офиса любит проводить внеплановые проверки.
15.10.2023
Собеседование странное. Кажется, что им сотрудники вообще не нужны. Проводят интервью тупо для галочки, вакансии месяцами висят на сайте. На собеседовании сразу же дают понять, что ты им не подойдешь, мол, не справишься с работой, будет трудно или ты вообще старая. Хотя мне только 39 лет)) Собеседовал Сергей, странный человек, хамит , в общем что-то с чем-то.
10.10.2023
В Глобус отправили от центра занятости. Пошла на собеседование, сотрудника прождала целую вечность. Беседа тоже не заладилась, сотрудница просто хамка, вела себя надменно, пыталась меня унизить. Не пошла туда работать, и вообще даже заходить в этот магазин не хочу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Глобус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы