Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТСЦ Дровосек
Нижний Новгород
Комментарий
Работаю в офисе г. Киров. Добираться удобно (круто, что есть развозка с утра и вечером), никогда не сталкивалась с пробками, даже если еду на общественном транспорте. По выплатам всё устраивает - зп белая + хорошие премии, если выполнили план. Коллектив крутой, молодой, всегда поддержит во всём. Получается совмещать работу и учёбу - нагрузка позволяет справляться с очной формой обучения (руководство всегда ЗА обучение своих сотрудников). В Кирове и в других городах работают сотрудники по 5, 7 и 10 лет - это многое говорит об организации и отношении в ней к людям! ТСК Дровосек рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТСЦ Дровосек
18.11.2025
Коммуникация между подчинённым и руководством, сделать комнаты отдыха Хороший коллектив, есть корпоративная разводка, проводят корпоративы
Работник
07.11.2025
Коммуникация между сотрудниками в других офисах/городах В данной компании уже очень давно. Оформление почти сразу, что очень удобно. Новичков обучают, при возникновении вопросов всегда помогут, не бросят. Дружный коллектив, есть развозка до работы с центра города , заработная плата всегда вовремя и в полном объёме. Проводятся корпоративные мероприятия.
Работник
27.10.2025
Не хватает зоны отдыха, где можно было бы отдохнуть, проветрить голову и набраться сил в обеденный перерыв. Удобный и гибкий график, возможность удаленной работы, что является огромным преимуществом. Дружный коллектив - всегда помогут, не оставят в беде. Веселые корпоративы - помогают сплотиться и отдохнуть вместе. Руководство лояльное и понимающее, нет высокомерия, всегда выслушает и помогут в любой ситуации. Отдельно хочется отметить обучение - информация подается понятным и доступным языком, что значительно облегчает процесс адаптации. Достойная заработная плата и, конечно же, развозка после работы. Рада быть частью этой компании!
Работник
16.10.2025
Дружный коллектив, адекватный умный и ответственный руководитель. Зарплата во время выдают.
Работник
11.10.2025
Улучшать ничего не нужно, всё в организации построено должным образом. Отличная организация. Дала возможность приобретения хорошего опыта и профессиональных навыков. Особенно подойдёт для начинающих специалистов. Грамотное руководство, которое всегда прислушивается к своим сотрудникам. Интересные корпоративные мероприятия. Уютный светлый офис и приятный коллектив. Есть развозка, хорошая столовая зона.
Работник
29.07.2025
Нет предела совершенству, нужно развивать и развиваться, нет претензий к работодателю на увольнение были личные причины Выбор графика рабочих и выходных дней сразу планировался минимум на две-три вперёд, удобно было работать и планировать личное время. Зп заисило от количества покупателей, но и от себя, а так же оклад, что не мало важно когда работаешь на личных продажах
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТСЦ Дровосек
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТСЦ Дровосек. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Продавец на выдачу товара
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
Работник
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
Водитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы